Responsable des Achats Stratégiques - Forge & Fonderie
- 08 juillet 2026
- 100%
- Haag
Résumé de l'emploi
Rejoignez VAT, le leader des solutions sous vide, pour innover. Bénéficiez d'un environnement de travail dynamique et d'opportunités de croissance.
Tâches
- Développer des stratégies d'approvisionnement globales pour les matériaux directs.
- Agir en tant que partenaire commercial pour les unités clés et opérations.
- Gérer les performances de la base d'approvisionnement pour optimiser les coûts.
Compétences
- 5+ ans d'expérience en sourcing stratégique dans un environnement complexe.
- Compétences analytiques solides avec un bon sens des priorités.
- Communication efficace en allemand et en anglais, d'autres langues appréciées.
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À propos de cette offre
À propos du groupe VAT
Chez VAT, nous changeons le monde grâce aux solutions sous vide. En tant que principal fournisseur mondial de vannes à vide haute performance, nous stimulons l'innovation depuis plus de 60 ans. Avec plus de 3 200 employés dans le monde, nous opérons depuis notre siège à Haag, en Suisse, avec des sites de production en Suisse, en Malaisie et en Roumanie, ainsi que des centres de vente et de service à travers le monde. Nous sommes guidés par nos passions : intégrité, travail d'équipe, centrage client et innovation – toujours unis en tant que #oneVAT.
Nous rejoindre, c’est faire partie d’une équipe internationale passionnée où votre voix est entendue, vos idées comptent et votre évolution professionnelle est soutenue.
Responsable des Achats Stratégiques - Forge & Fonderie
Objectif du poste :
- Développer et exécuter des stratégies d'approvisionnement globales pour les catégories de matériaux directs assignées : forge et fonderie
- Agir en tant que partenaire commercial auprès des parties prenantes clés dans l’entreprise (unités commerciales, ingénierie, etc.) et les opérations (chaîne d'approvisionnement de la ligne de produits, qualité fournisseur, production, gestion des matériaux, etc.).
- Le gestionnaire de catégorie global doit maintenir le modèle opérationnel d'approvisionnement stratégique global et fournir la capacité d'approvisionnement au meilleur coût pour soutenir les besoins futurs de l’entreprise et protéger la valeur de la marque
- Application des processus d'approvisionnement alignés, évaluation durable des fournisseurs et approche de développement, une base d'approvisionnement performante et conforme aux réglementations doit être établie et gérée activement, contribuant à l'amélioration de la performance de la base fournisseurs en qualité, livraison et coût (QCD)
- Réalisation d’une valeur mesurable >3 % en réductions de coûts récurrentes et effectives sur le compte de résultat par an sur les dépenses globales de tiers dans les catégories de dépenses assignées, accompagnée d’une gestion de la base fournisseurs optimisée et benchmarkée
- Développer et faire croître une base d'approvisionnement qualifiée et performante dans des pays à coût avantageux conformément aux objectifs BCC de l’entreprise et des opérations, de préférence en Europe de l’Est, et gérer une allocation durable des dépenses
Responsabilités :
- Gestion de ses propres catégories de matériaux (capacité, gestion des connaissances, performance)
- Responsable de la contribution à la performance globale des matériaux directs et de la base fournisseurs (QCD)
- Représenter ses catégories de matériaux directs au sein de l’organisation VAT
- Responsable de l’atteinte spécifique aux catégories des objectifs d’optimisation des coûts, d’optimisation de la base fournisseurs, de l’empreinte géographique d’approvisionnement et de l’approvisionnement dans des pays à coût avantageux
- Fournir des orientations prospectives sur les tendances, menaces et opportunités dans ses catégories (ex. matières premières, etc.)
- Contribution active à l’alignement ascendant de l’équipe catégorie matériaux directs avec les objectifs définis de l’entreprise
- Interface avec les unités commerciales / ingénierie pour les activités d’approvisionnement stratégique ainsi que le processus PDP (IP07)
- Agir en tant qu’agent de changement auprès des principales parties prenantes
- Développer des stratégies d’approvisionnement par catégorie en appliquant et respectant les méthodes et outils définis
- Gestion active des relations fournisseurs de la base fournisseurs globale dans son périmètre de catégorie en alignement avec les équipes catégorie en Suisse, Malaisie et Roumanie
- Assurer l’application cohérente de tous les leviers d’approvisionnement
- Contribuer aux principaux indicateurs clés de performance (KPI) d’approvisionnement
- Constituer et diriger activement le comité d’approvisionnement spécifique à la catégorie / transversal
- Surveiller activement et réaliser une évaluation des risques de la base fournisseurs dans ses propres catégories
- Participer et contribuer à l’amélioration continue des pratiques liées aux matériaux directs
Qualifications :
- Plus de 5 ans d’expérience approfondie en approvisionnement stratégique et opérationnel avec une solide connaissance du management global de catégorie
- Expérience démontrée des techniques et processus de production spécifiques à la catégorie
- Connaissance des marchés d’approvisionnement par catégorie
- Maîtrise des logiciels bureautiques / applications informatiques (notamment Excel, Word, PowerPoint, etc.)
- Expérience d’approvisionnement en Europe de l’Est, en Asie et dans les activités de relocalisation vers des pays à coût avantageux
- Expérience de travail dans une organisation globale complexe
- Expérience dans le domaine de la construction mécanique, de la technologie sous vide et des semi-conducteurs
- Gestion d’équipes transversales / par catégorie (minimum fonctionnelle)
- Compétences en communication sensibles et empathiques avec fournisseurs, collègues, parties prenantes internes, etc.
- Solides compétences analytiques (basées sur les risques) et focalisation sur les faits essentiels
- Capacité à obtenir des résultats par l’intermédiaire des autres, capacité à gérer plusieurs tâches, sens des priorités, capacité à gérer le stress
- Bonnes compétences en communication en allemand et en anglais (toute autre langue sera un plus)
Notre engagement en faveur de l’inclusion, de l’équité et de l’égalité des chances
Nous croyons en des carrières significatives, un apprentissage continu et des chances égales pour tous afin de stimuler notre innovation et notre succès. Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et respectueux. Si vous avez des préoccupations, notre canal de conformité est disponible sur notre site web. Tous les signalements sont traités avec la plus stricte confidentialité et conformément à notre Code de conduite .