Agent armé, Sécurité et sûreté

À propos de cette offre

US | VA | Manassas | 11680 Hayden Road

Temps plein

J0103965

Chez Iron Mountain, nous savons que le travail, lorsqu'il est bien fait, a un impact positif pour nos clients, nos employés et notre planète. C’est pourquoi nous avons besoin de personnes intelligentes et engagées pour nous rejoindre. Que vous cherchiez à débuter votre carrière ou à changer, parlez-nous et voyez comment vous pouvez élever la puissance de votre travail chez Iron Mountain.

Nous fournissons des solutions expertes et durables en gestion des archives et de l'information, services de transformation numérique, centres de données, gestion du cycle de vie des actifs, ainsi que stockage, manutention et logistique d'œuvres d'art. Nous collaborons fièrement chaque jour avec nos 225 000 clients dans le monde entier pour préserver leurs artefacts inestimables, extraire davantage de leur inventaire et protéger la confidentialité de leurs données de manière innovante et socialement responsable.

Êtes-vous curieux de faire partie de notre histoire de croissance tout en développant vos compétences dans une culture qui accueillera vos contributions uniques ? Si oui, commençons la conversation.

Les agents armés auront des interactions quotidiennes avec toutes les personnes entrant dans l'établissement, y compris les clients, employés, visiteurs et fournisseurs. L'agent, Sécurité & sûreté, doit maintenir une attitude professionnelle et interagir avec ces personnes de manière courtoise et professionnelle. Une formation, des uniformes, des chaussures, un équipement de service et des équipements de protection individuelle (EPI) seront fournis pour vous assurer d'avoir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Responsabilités :

• Empêcher les personnes/véhicules non autorisés d'entrer dans l'établissement/les zones restreintes en utilisant la technologie de sécurité la plus récente.

• Respecter la politique Iron Mountain sur l'usage mortel de la force. Toutes les armes fournies par l'entreprise doivent rester sur la propriété de l'entreprise en tout temps, sauf si une formation hors site autorisée par la direction est requise.

• Surveiller les systèmes de sécurité, de sûreté et d'alarme incendie, surveiller la vidéosurveillance sur site et intervenir si nécessaire.

• Effectuer les inspections visuelles requises des actifs clés et des emplacements dans l'établissement par des patrouilles à pied et en véhicule, à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement, tout au long de l'année et par tous les temps.

• Agir en tant qu'ambassadeur de la marque en fournissant des informations claires et concises aux clients, employés et visiteurs pour éduquer, informer et assurer le respect des règles et règlements de l'établissement, en particulier les procédures d'entrée et de sortie.

• En cas d'urgence, soutenir le plan d'urgence, y compris fournir des instructions claires à tous les occupants en cas de situation liée à la sécurité ou à la sûreté (par exemple incendie ou évacuation d'urgence).

• Documenter de manière appropriée tout incident important de sécurité et de sûreté.

• Évaluer rapidement et efficacement et désamorcer les situations pouvant présenter une menace pour la sécurité ou la sûreté de toute personne dans l'établissement est primordial.

Ce que nous offrons :

• 401(k), Plan d'achat d'actions pour les employés

• Assurance médicale, dentaire et vision - dès le premier jour

• Programme d'aide aux employés

• Augmentations annuelles au mérite, 2 semaines de congés payés, 7 jours fériés payés + congés maladie

• Développement professionnel et formation

• Programme de parrainage

Compétences clés, exigences et compétences :

• 0 à 2 ans d'expérience dans un environnement de sécurité, service client ou centre de données préféré, mais pas obligatoire.

• Les candidats doivent satisfaire à toutes les exigences, y compris celles liées aux contrats clients, ce qui nécessitera la citoyenneté américaine.

• Les candidats doivent avoir une expérience préalable des armes à feu.

• Deux ans ou plus d'expérience en sécurité, application de la loi, corrections ou militaire (actif ou réserve) préférés. Une libération honorable du service militaire est requise.

• Faire preuve de jugement avisé tout en offrant un excellent service client - vous devrez prendre des décisions en temps utile qui promeuvent la marque IMDC tout en répondant aux besoins de nos clients et en respectant les normes de sécurité.

• Communicateur efficace - transmettre clairement les messages et exigences pour informer efficacement nos clients, partager les messages entre les membres de l'équipe. Une communication efficace consiste à savoir quoi transmettre et comment transmettre cette information.

• Multitâche - nous utilisons plusieurs systèmes de sécurité et de gestion de files d'attente. Les tâches de travail peuvent changer au cours de la journée.

• Attention aux détails - capacité à comprendre et suivre un processus documenté et le code de sécurité d'Iron Mountain, le rôle est très axé sur les processus.

• Dévouement et désir d'apprendre - nous souhaitons que vous développiez votre carrière au sein d'Iron Mountain.

• Des opportunités de travail en heures supplémentaires seront disponibles.

• Les horaires de travail sont variés et les nuits, week-ends et jours fériés peuvent être requis.

• La capacité d'obtenir une habilitation de sécurité via une vérification des antécédents par le gouvernement ou une autre agence peut être requise pour le support client.

• Doit avoir au moins 21 ans

• Maintenir les formations obligatoires en RCR/Défibrillateur, armes à feu, menottage, bâton ASP conformément aux directives de l'entreprise.

• Doit posséder et maintenir un permis de conduire valide délivré par l'État.

• Doit posséder et maintenir les accréditations valides du Département de la Justice Criminelle de Virginie requises pour le rôle.

Avertissement : Cette description de poste n'a pas vocation à être une énumération exhaustive de toutes les tâches et responsabilités du titulaire du poste. Certaines caractéristiques de ce poste sont décrites dans les titres ci-dessus, mais ne sont pas nécessairement limitées aux déclarations écrites ci-dessus. Elles peuvent faire l'objet d'une révision. Tous les postes chez Iron Mountain peuvent inclure d'autres tâches assignées.

US : Iron Mountain est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la croyance, la religion, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyenneté, l'état civil, l'âge, l'orientation sexuelle, le handicap, le statut de vétéran ou d'autres classifications légalement protégées en vertu des lois fédérales, étatiques ou locales applicables dans les décisions d'emploi.

Catégorie : Gestion des risques

Iron Mountain est un leader mondial des services de stockage et de gestion de l'information, faisant confiance à plus de 225 000 organisations dans 60 pays. Nous protégeons des milliards d'actifs de nos clients, y compris des informations commerciales critiques, des données hautement sensibles et des artefacts culturels et historiques inestimables. Découvrez notre histoire ici .

Iron Mountain aide à réduire les coûts et les risques, à se conformer aux réglementations, à se remettre des catastrophes et à permettre des solutions numériques et durables, que ce soit dans la gestion de l'information, la transformation numérique, le stockage sécurisé et la destruction, les opérations de centres de données, les services cloud ou le stockage et la logistique d'œuvres d'art. Veuillez consulter nos Valeurs et Code d'éthique pour un aperçu de nos principes et aspirations à élever la puissance de notre travail ensemble.

Si vous avez un handicap physique ou mental nécessitant des aménagements particuliers, veuillez nous en informer en envoyant un courriel à accommodationrequest@ironmountain.com. Consultez le supplément pour en savoir plus sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

Iron Mountain s'engage à une politique d'égalité des chances en matière d'emploi. Nous recrutons et embauchons des candidats sans distinction de race, couleur, religion, sexe (y compris la grossesse), origine nationale, handicap, âge, orientation sexuelle, statut de vétéran, informations génétiques, identité de genre, expression de genre ou tout autre facteur interdit par la loi.

Pour consulter les affiches "Equal Employment Opportunity is the Law" et le supplément, ainsi que la déclaration de politique sur la transparence salariale, CLIQUEZ ICI

Réquisition : J0103965