Fachspezialist Rechnungswesen (m/f/d) 80-100 %

Karrieresprung im Finanzwesen: Vom Fachspezialisten zur Teamleitung (m/w/d) 80-100%

Unser Kunde ist ein traditionsreiches, weltweit führendes Schweizer Familienunternehmen im Bereich der Gebäudeautomation und Smart-Building-Technologien. Mit über 100 Jahren Erfahrung steht das Unternehmen für Innovation und Nachhaltigkeit.

Für die Schweizer Vertriebsorganisation in Basel suchen wir im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung eine ambitionierte Persönlichkeit, die bereit ist, den nächsten Karriereschritt zu gehen.

Ihre Perspektive: Wachstum mit Plan

Dies ist keine gewöhnliche Buchhalterstelle. Sie starten als Fachspezialist und werden gezielt auf die Übernahme der Teamleitung vorbereitet. Bis zur Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers geniessen Sie ein fundiertes Onboarding und übernehmen sukzessive Führungsverantwortung.

Ihr vielseitiges Aufgabengebiet

• Abschlusssicherheit: Selbstständige Erstellung von Monatsabschlüssen und aktive Mitarbeit bei den Jahresabschlüssen.

• Finanzbuchhaltung: Verantwortung für das Hauptbuch, Systemmeldungen sowie die Anlagenbuchhaltung.

• Debitorenmanagement: Führung der Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen und Kreditlimitverwaltung.

• Cash-Management: Überwachung der Liquidität und Abwicklung des Zahlungsverkehrs.

• Schnittstellenfunktion: Abstimmung der Lohndaten mit dem HR sowie Aufbereitung der MWST-Abrechnungen.

• Reporting & Administration: Verwaltung von Mietverträgen, Spesenkontrolle und Stammdatenpflege.

• Qualifikation: Kaufmännische Grundausbildung mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA (oder in Ausbildung dazu).
• Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der Buchhaltung, idealerweise in einem industriellen Umfeld oder im technischen Handel.
• IT-Skills: Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Erfahrung mit modernen ERP-Systemen ist ein Plus.
• Persönlichkeit: Sie arbeiten exakt, strukturiert und haben ein ausgeprägtes analytisches Denken. Sie sind ein Teamplayer mit dem Drive, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse. Französischkenntnisse sind ein willkommener Vorteil.

Warum dieser Job?

• Sicherheit: Langfristige Perspektive in einem stabilen, technologisch führenden Familienunternehmen.
• Entwicklung: Ein strukturierter Plan für Ihre berufliche Weiterentwicklung zum Teamleiter.
• Kultur: Ein engagiertes Team und eine moderne Arbeitsumgebung im Bereich Smart Building/IoT.