Responsable des Communications (h/f/d)

À propos de cette offre

• Date de début : Dès que possible
• Date de début au plus tard : 01.01.2027
• Durée prévue de l'emploi : 1 an
• Prolongation : possible
• Lieu de travail : Bâle
• Charge de travail : 100 %
• Télétravail : max. 2 jours
• Déplacements : Rotkreuz

• En coordination avec vos collègues des équipes Business Partner et Communications, piloter la planification et la mise en œuvre
• de stratégies, récits et campagnes de communication intégrées qui engagent et alignent les parties prenantes à la fois au niveau transversal et spécifique aux équipes.
• Aligner la stratégie, les objectifs et buts de communication sur les priorités globales ; fournir un soutien sur les communications internes et de changement à forte valeur ajoutée et impact.
• Soutenir le développement d'outils et de stratégies de communication pour engager et inspirer une main-d'œuvre diversifiée, équiper les leaders avec les compétences pour inspirer efficacement leurs organisations, et doter les collègues des compétences nécessaires pour maximiser leurs interactions avec les parties prenantes.
• Soutenir la planification intégrée de la communication de bout en bout, y compris la mesure par rapport aux objectifs.
• Développer et maintenir une connaissance approfondie de l'organisation du service client Diagnostics ; utiliser les connaissances des affaires et des insights en communication, des métriques, de l'expertise et des principes de décision pour diagnostiquer efficacement des sujets d'une grande complexité.
• Se tenir informé des évolutions internes et externes, des tendances du secteur, en ce qui concerne la communication stratégique et les priorités des "nouvelles façons de travailler".

• Diplôme minimum de licence en journalisme, communication, relations publiques ou domaine connexe, ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience professionnelle, requis.
• Plus de 5 ans d'expérience en communication, avec un focus sur la communication externe, de préférence acquise dans l'industrie pharmaceutique ou du diagnostic.
• Capacité à gérer indirectement : peut assurer les résultats par un leadership indirect.
• Expérience professionnelle internationale ou globale.
• Capacités démontrables à développer et gérer des stratégies, plans, activités et équipes de communication globales.
• Agilité stratégique exceptionnelle : compréhension approfondie de l'industrie de la santé/diagnostic et application régulière pour créer des stratégies robustes et innovantes.
• Compétences en conseil remarquables : écoute active, capacité à extraire et traiter rapidement les informations clés, résumer les besoins ou intérêts principaux des clients internes, et fournir un coaching, des insights et des recommandations ciblés et appropriés.
• Excellentes compétences d'influence et de négociation : optimise constamment les résultats grâce à une collaboration habile avec les autres et en favorisant l'excellence par l'influence sans autorité.
• Compétences interpersonnelles et de partenariat exceptionnelles : expérience avérée dans la construction de relations solides et durables avec des partenaires/intervenants internes et externes et expérience de travail efficace dans un environnement matriciel en réseau.
• Autonomie : capable de s'épanouir dans un environnement non hiérarchique et auto-organisé, où les équipes se forment autour de projets et d'initiatives.
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)