Kommunikationsmanager (m/w/d)

Über den Job

• Startdatum: so bald wie möglich
• Spätestes Startdatum: 01.01.2027
• Geplante Beschäftigungsdauer: 1 Jahr
• Verlängerung: möglich
• Arbeitsort: Basel
• Arbeitszeit: 100%
• Home Office: max. 2 Tage
• Reise: Rotkreuz

• In Abstimmung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus den Business Partner- und Kommunikationsteams die Planung und Umsetzung vorantreiben
• integrierter Kommunikationsstrategien, Narrative und Kampagnen, die Stakeholder sowohl auf funktionsübergreifender als auch auf team-spezifischer Ebene einbinden und ausrichten.
• Kommunikationsstrategie, Ziele und Vorgaben an die Gesamtprioritäten anpassen; Unterstützung bei hochwertigen, wirkungsvollen Mitarbeiter- und Veränderungskommunikationen bieten.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Kommunikationsinstrumenten und -strategien, um eine vielfältige Belegschaft zu engagieren und zu inspirieren, Führungskräfte mit den Fähigkeiten auszustatten, ihre Organisationen effektiv zu inspirieren, und Kolleginnen und Kollegen mit den Fähigkeiten und Kompetenzen zu versehen, die sie benötigen, um ihre Interaktionen mit Stakeholdern zu maximieren.
• Unterstützung der End-to-End-Planung integrierter Kommunikation inklusive Messung anhand der Ziele.
• Entwicklung und Pflege eines breit gefächerten Wissens über die Organisation des Diagnostics Customer Service; Nutzung von Wissen über Geschäft und Kommunikationskenntnisse, Metriken, Expertise und Entscheidungsgrundsätze, um Themen mit hoher Komplexität effektiv zu diagnostizieren.
• Auf dem Laufenden bleiben über interne und externe Entwicklungen, Branchentrends, die für strategische Kommunikation und Prioritäten zu "neuen Arbeitsweisen" relevant sind.

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Journalismus, Kommunikation, Public Relations oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und beruflicher Erfahrung erforderlich.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, mit Schwerpunkt auf externer Kommunikation, vorzugsweise in der Pharma- oder Diagnostikbranche gesammelt.
• Fähigkeit zur indirekten Führung: kann Ergebnisse durch indirekte Führung sicherstellen.
• Internationale oder globale Berufserfahrung.
• Nachweisbare Fähigkeiten zur Entwicklung und Steuerung globaler Kommunikationsstrategien, -pläne, -aktivitäten und -teams.
• Hervorragende strategische Agilität: fundiertes Verständnis der Gesundheits-/Diagnostikbranche und regelmäßige Anwendung dieses Wissens zur Entwicklung robuster und innovativer Strategien.
• Hervorragende Beratungskompetenzen: aktives Zuhören, Fähigkeit, Schlüsselinformationen schnell zu erfassen und zu verarbeiten, zentrale Bedürfnisse oder Interessen interner Kunden zusammenzufassen und gezieltes sowie angemessenes Coaching, Einblicke und Empfehlungen zu geben.
• Ausgezeichnete Beeinflussungs- und Verhandlungsfähigkeiten: erzielt konsequent optimale Ergebnisse durch geschickte Zusammenarbeit mit anderen und fördert Exzellenz durch Einflussnahme ohne formale Autorität.
• Hervorragende zwischenmenschliche und Partnerschaftskompetenzen: nachweisliche Erfolge beim Aufbau starker und nachhaltiger Beziehungen zu internen und externen Partnern/Stakeholdern sowie Erfahrung in der effektiven Arbeit in einem vernetzten, matrixorientierten Umfeld.
• Selbstmotivation: in der Lage, in einer nicht-hierarchischen, selbstorganisierten Umgebung zu gedeihen, in der Teams sich um Projekte und Initiativen bilden.
• Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)