Stage annuel Culture & Engagement (60–100 %, tous genres)

SWISS représente la qualité, la fiabilité et une forte cohésion. Au sein de l'équipe People Strategy & Insights, nous créons un environnement de travail inclusif et tourné vers l'avenir. Es-tu curieux(se) de participer activement aux RH ? Alors tu es au bon endroit. Postule dès maintenant !

Date de début : 1er août 2026

Merci de postuler en allemand.

SWISS représente la qualité, la fiabilité et une forte cohésion. Au sein de l'équipe People Strategy & Insights, nous créons un environnement de travail inclusif et tourné vers l'avenir. Es-tu curieux(se) de participer activement aux RH ? Alors tu es au bon endroit. Postule dès maintenant !

Date de début : 1er août 2026

Merci de postuler en allemand.

Tâches

Es-tu intéressé(e) à découvrir les RH non seulement de manière théorique, mais aussi à façonner activement la Culture & Engagement ? Dans ce rôle, tu soutiens l'équipe dans diverses tâches RH, apportes tes propres idées et acquiers une expérience pratique dans un environnement dynamique d'une compagnie aérienne.

• Participation à la planification, organisation et mise en œuvre d'événements RH internes et externes
• Soutien aux projets autour de la culture d'entreprise, de l'engagement, du sentiment d'appartenance et de la diversité, équité et inclusion
• Soutien à la coordination des communautés, réseaux et parties prenantes internes
• Soutien à l'optimisation et à l'automatisation de nos processus et documentations RH
• Soutien administratif de l'équipe ainsi que gestion de la boîte mail de l'équipe

Environnement stimulant

Deviens un membre de SWISS

Notre objectif commun est de faire de chaque vol de nos clients une véritable expérience de vol. Pour cela, nous faisons un effort supplémentaire - toujours, à chaque étape du processus, dans le monde entier. Deviens partie de notre monde fascinant, où un emploi devient une aventure pour la vie.

Avantages

Possibilités de stationnement à tarif réduit ou transports publics

Gestion de la santé en entreprise

25 jours de congés

Réductions sur les voyages

Événements pour les employés et rencontres de réseau

Travail sans contrainte de lieu (par ex. télétravail)

Horaires flexibles, modèles à temps partiel

Réductions

Programmes de diversité

Possibilités de stationnement à tarif réduit ou transports publics, gestion de la santé en entreprise, 25 jours de congés, réductions sur les voyages, événements pour les employés et rencontres de réseau, travail sans contrainte de lieu (par ex. télétravail), horaires flexibles, modèles à temps partiel, réductions, programmes de diversité

Conditions

Tu bénéficieras d’un accompagnement individuel avec un feedback régulier, d’aperçus dans People Analytics, HR Communication et People Strategy, d’un espace pour tes propres idées, de modèles de travail flexibles ainsi que d’avantages attractifs sur les vols pour toi et tes proches.

• Formation scolaire achevée : lycée, école spécialisée, école commerciale ou école de commerce ou apprentissage (CFC, 3 ans)
• Intérêt pour des sujets tels que la culture d’entreprise, l’engagement des employés, les RH, la communication et les événements
• Mode de travail autonome, structuré et fiable avec de bonnes capacités d’organisation
• Ouverture, aisance en communication et plaisir à collaborer avec différents groupes d’interlocuteurs
• Esprit d’innovation et intérêt à repenser les processus existants
• Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais à l’oral et à l’écrit
• Affinité informatique avec de bonnes connaissances MS Office

Pour toute question, merci de contacter notre Recruiting Services Center au +41 44 564 22 66.

Contact

Entreprise

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