Chercheur postdoctoral sur les inégalités sociales

Introduction

UNIL est une institution internationale d'enseignement et de recherche de premier plan, avec plus de 5 000 employés et 17 000 étudiants répartis entre son campus de Dorigny, le CHUV et Épalinges. En tant qu'employeur, UNIL encourage l'excellence, la reconnaissance individuelle et la responsabilité.

Présentation

L'Institut des sciences sociales de l'UNIL invite les candidatures pour un poste de
 

Chercheur postdoctoral sur les inégalités sociales (2 ans)

 
 
Le candidat retenu contribuera au projet de subvention de démarrage SNSF “Égalité libérale et radicale des chances (EQUALOPP)” sous la direction du Prof. Michael Grätz. Le projet vise à développer de nouvelles façons de mesurer l'égalité des chances en utilisant des données d'enquête provenant de la Suisse, d'Allemagne, du Royaume-Uni, des États-Unis et des données administratives de la Suisse, de la Norvège et de la Suède.
 
 

Informations sur le poste

Date de début : Entre le 01.01.2026 et le 01.09.2026 (à convenir)
Durée du contrat : 2 ans
Taux d'emploi : 100%
Lieu de travail : Université de Lausanne, Géopolis
Langue de travail : Anglais
Salaire brut annuel : Basé sur l'  échelle salariale établie par l'UNIL pour les chercheurs postdoctoraux 

Vos responsabilités

Vous êtes censé travailler sur des publications en solo et coécrites avec les autres membres du projet (le PI, un doctorant et un autre postdoc) en ce qui concerne l'égalité des chances. Il y a de nombreuses possibilités d'apporter vos propres idées liées au sujet du projet. Vous êtes censé présenter les résultats préliminaires du projet lors de conférences internationales.
 
Plus d'informations sur le projet peuvent être trouvées sur le site web : https://people.unil.ch/michaelgratz/projects/
 
Vous avez l'opportunité et êtes censé contribuer à la vie intellectuelle passionnante à Lausanne au sein de la Faculté des sciences sociales et politiques, qui comprend le groupe de recherche LIVES avec son accent sur les inégalités d'un point de vue du parcours de vie et la communauté LIVES à l'échelle de l'université. Il y a également des opportunités de collaborer avec des chercheurs au Centre suisse d'expertise en sciences sociales (FORS).

Il n'y a pas de responsabilités d'enseignement associées à ce poste (mais l'enseignement peut être organisé si vous le souhaitez). Le poste vous offre un contrat de deux ans avec un salaire compétitif, la possibilité de contribuer à un projet de recherche passionnant et novateur, de développer votre profil de recherche et d'être impliqué dans un environnement de recherche stimulant. Et, bien sûr, vous avez l'opportunité de vivre dans l'une des plus belles régions d'Europe.

Voir la description complète du poste (en français)

Vos qualifications

Le candidat idéal possède les qualifications suivantes :

• Un doctorat en sociologie, démographie, économie, politique sociale ou dans une autre discipline pertinente (il est possible de commencer le poste avant d'avoir terminé le doctorat mais la thèse doit être proche d'être soutenue).
• Un fort intérêt et une expérience en recherche sur les inégalités sociales.
• De solides compétences en méthodes quantitatives et une expérience dans l'analyse de données d'enquête et/ou administratives.
• Une bonne maîtrise de R et/ou Stata.
• Un bon dossier de recherche et de publication par rapport au stade de carrière.
• Une attitude collaborative et un intérêt pour le travail d'équipe.
• Maîtrise de l'anglais (langue de travail), la connaissance du français n'est pas requise

Ce que le poste vous offre

Nous offrons un environnement de recherche ambitieux mais agréable et valorisons fortement le travail d'équipe. Vous travaillerez dans un environnement académique multiculturel, diversifié et dynamique. Nous fournissons des possibilités de formation continue et de financement pour assister à des conférences internationales et à des écoles d'été. Vous recevrez un bon salaire et pourrez vivre dans l'une des plus belles régions d'Europe.

Contact pour plus d'informations

Informations supplémentaires
Michael Grätz, Professeur SNSF
michael.gratz@unil.ch

Votre candidature

(1) une lettre de motivation détaillant l'adéquation de votre profil et de vos intérêts avec le projet de recherche et votre intérêt pour le poste
(2) CV, incluant une liste de publications
(3) Une copie du doctorat (si disponible) et des diplômes de Master et de Bachelor, y compris le relevé de notes
(3) Deux écrits académiques (de préférence des articles de revues publiés ou soumis, de préférence en tant qu'auteur unique)
(4) Les noms et coordonnées de deux à trois référents académiques qui peuvent être contactés
 

Seules les candidatures via ce site peuvent être prises en compte.
 

Date limite de candidature : 9 septembre 2025
 
Les entretiens auront lieu en septembre

Description du poste

Cliquez ici pour ouvrir la description du poste.

Informations supplémentaires

Niveaux 1 à 12 :

UNIL s'engage à :
•    l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté ;
•    garantir un environnement ouvert et respectueux propice au développement personnel ;
•    offrir des conditions de travail qui facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

unil.ch/egalite
unil.ch/familles

Niveaux 13 et + :

UNIL s'engage à :
•    l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté ;
•    garantir un environnement ouvert et respectueux propice au développement personnel ;
•    offrir des conditions de travail qui facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Dans le but d'augmenter le nombre de femmes dans des postes de direction, les candidatures de femmes sont particulièrement encouragées.

unil.ch/egalite
unil.ch/familles