Spécialiste Finance (a), Hybride 60 - 80%

À propos de cette offre

Vous vous sentez chez vous dans le monde des chiffres et avez le sens du détail ? Vous aimez travailler de manière autonome, fiable et avec un haut niveau d’exigence qualité ? Et vous avez envie de ne pas simplement gérer les processus existants, mais de les façonner et de les faire évoluer continuellement ?
– Alors nous devrions faire connaissance.

En tant que membre de notre équipe d’activateurs, vous veillez à ce que nos processus internes fonctionnent de manière fiable et évoluent continuellement. Votre focus porte sur nos processus financiers.

La CSP aide ses clientes à se développer avec succès sur les plans organisationnel, technologique et culturel. Nous abordons chaque organisation de manière globale, de la stratégie aux processus et technologies, jusqu’à la culture d’entreprise.

Intéressé(e) ? Vous trouverez ici des informations complémentaires sur la CSP et ici sur notre mode de travail et notre processus de candidature.

Ce que nous offrons

En tant que Great Place to Work® plusieurs fois primé, nous vous proposons :

• Lieu de travail flexible : votre base est à Saint-Gall, Zurich, Berne ou Bâle. En même temps, le poste vous offre, selon les tâches et les besoins, la flexibilité du télétravail ou du travail dans nos autres sites.
• Travail autonome : flexibilité et hiérarchies plates vous donnent de l’espace pour prendre des responsabilités, agir de manière entrepreneuriale et apporter des idées.
• Communauté : vous êtes une prestataire interne et travaillez en étroite collaboration avec différents départements de la CSP. Des événements réguliers et des formats d’échange favorisent en outre le réseautage et les échanges inspirants.
• Développement : vous avez la possibilité de vous développer professionnellement et personnellement, de prendre des responsabilités et de contribuer à de nouveaux sujets – par exemple dans l’évolution et la numérisation de nos processus financiers.
• Beaucoup d’autres avantages : travailler à l’étranger ? Engagement dans des projets à but non lucratif ? Contactez-nous, nous serons heureux de vous en dire plus. Ou convainquez-vous vous-même sur Kununu , Linkedin , notre site web ou dans notre livret culturel .

Votre impact

• Assurer la comptabilité – gérer de manière fiable la comptabilité fournisseurs et clients ainsi que la facturation et le recouvrement.
• Créer de la transparence – préparer le contrôle de gestion, le reporting mensuel et les analyses financières afin de fournir des bases décisionnelles solides.
• Garantir la qualité – vérifier soigneusement les notes de frais, le suivi du temps et d’autres processus financiers, ainsi qu’assurer la suppléance dans le domaine de la paie.
• Faire évoluer les processus – identifier les potentiels d’optimisation, développer des solutions et mettre en œuvre activement des améliorations et des projets internes.

Votre ensemble de compétences

• Base financière solide – vous avez une formation commerciale et/ou une formation complémentaire en finance et comptabilité.
• Expérience pratique en comptabilité – vous maîtrisez parfaitement la comptabilité fournisseurs et clients. Une expérience en paie ainsi que des connaissances en Abacus sont un avantage.
• Orientation qualité et service – vous travaillez avec précision, fiabilité et autonomie et aimez être l’interlocutrice interne pour les questions financières.
• Affinité pour la numérisation et les processus – vous êtes ouverte aux nouvelles technologies et solutions digitales, identifiez les potentiels d’amélioration et aimez contribuer activement aux processus et projets de numérisation.
• Excellentes compétences en communication – vous communiquez de manière claire, soignée et adaptée à votre interlocuteur et possédez d’excellentes compétences en allemand à l’oral et à l’écrit.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre plateforme d’emploi.
Pour toute question de contenu, Olivia Hinrichs, responsable RH (071 231 10 66), est à votre disposition.

Pour des raisons de lisibilité, nous utilisons principalement la forme féminine. Nous tenons toutefois à préciser que nous nous adressons bien entendu à toutes les personnes (a), indépendamment du genre, de l’identité de genre ou de l’attribution de genre.

La CSP se considère comme une employeuse progressiste et équitable. Nous vivons la diversité, l’inclusion et l’égalité et sommes convaincus que notre diversité est notre force.