Zürich-Flughafen (The Circle)
Senior Fondsmanager Aktien Global (w/m/d)
- 04 août 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- Zürich-Flughafen (The Circle)
À propos de cette offre
Das Fondsmanagement verwaltet die aktiven Anlagefonds von Raiffeisen und ist Teil des Investment & Vorsorge Centers.Für das Fondsmanagement mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine analytisch starke und dynamische Persönlichkeit als Senior Fondsmanager (w/m/d) mit Erfahrung im Management von globalen Aktienfonds.
Senior Fondsmanager Aktien Global (w/m/d)
Was erwartet Sie?
- Verantwortung für die Verwaltung und Performance des globalen Aktienfonds
- Laufende Markt-, Sektor- und Wettbewerbsanalysen sowie Erarbeitung makroökonomischer Einschätzungen als Input für Anlageentscheide
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Investmentprozesses im Bereich Aktien Global
- Integration von quantitativen Modellen zur Unterstützung von Titelselektion, Risikoüberwachung und Portfoliooptimierung
- Interaktion in einem Team von Spezialistinnen und Spezialisten in unterschiedlichen Anlageklassen, Strategen und Analysten
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder einem verwandten Fachbereich (ETH, Uni, FH), Zertifizierungen wie CFA und AZEK sind erwünscht
- Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von aktiven globalen Aktienfonds mit solidem Performancenachweis
- Profundes Verständnis von Aktienmärkten, Bilanz- und Cashflow-Analysen und Bewertungstechniken sowie Erfahrung mit derivativen Finanzinstrumenten (Aktienoptionen)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke, fundierte Programmierkenntnisse sind ein Plus
- Kooperationsfähigkeit als Teamplayer
- Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Sprachkenntnisse in Italienisch und Französisch sind von Vorteil
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Haben Sie Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Philipp Büchler
Leiter Fondsmanagement
+41 (44) 7452901
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Saskia Wollfart
Recruiting Partner
+41 (71) 4241732
Über uns
