Aspirant·e policier·ère sportif·ve bernois·e et école de police à temps partiel dès le 01.04.2027, 60 %

À propos de cette offre

Au cœur de l’action chaque jour, de nouvelles rencontres quotidiennes, de nouveaux défis chaque jour. Varié, passionnant et épanouissant. Voilà à quoi pourrait ressembler votre nouveau quotidien professionnel, un quotidien plein de diversité et de responsabilités.

Informez-vous sur ce métier attractif sur www.polizeiberufe.ch. Vous y trouverez des informations supplémentaires sur le profil requis, la procédure de sélection adaptée, la formation, les conditions d’emploi ainsi que le lien vers le formulaire de candidature en ligne. Inscrivez-vous sans engagement à l’une de nos séances d’information.

• Vous assurez la sécurité et protégez la population
• Vous patrouillez et intervenez dans des situations urgentes et exceptionnelles
• Vous menez des recherches et des enquêtes, interrogez les citoyen·ne·s et consignez les faits
• Vous accomplissez les tâches administratives liées à votre fonction, notamment la rédaction de rapports

• Je suis citoyen·ne suisse
• J’ai au moins 21 ans au début de la formation
• Je possède un permis de conduire catégorie B
• J’ai terminé un apprentissage professionnel avec certificat fédéral de capacité (CFC), l’école de culture générale, la maturité ou une formation supérieure. Autres formations : consultez notre site internet
• J’ai une bonne réputation
• Je suis en bonne santé et physiquement apte
• Je parle et écris très bien l’allemand
• Vous possédez de bonnes compétences en informatique et en dactylographie
• Vous disposez des compétences sociales requises

• Une formation complète à 60 % avec obtention du brevet fédéral et garantie d’emploi après réussite de la formation
• Des prestations sociales attractives et une solution de caisse de pension avec possibilité de préfinancement pour une retraite anticipée
• Un environnement dynamique dans une grande entreprise, des contacts passionnants avec des personnes dans le quotidien policier
• Des modes de relations basés sur des valeurs et empreints de respect
• Développement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation continue individuelle, développement de la part des femmes
• Modèles de travail flexibles : choix du taux d’occupation après la formation entre 50 et 100 %, télétravail (si possible sur le plan opérationnel)
• Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d’abonnement