Co-responsable d'équipe Droit 80 - 100 %

Façonne activement l'avenir de notre département juridique dans la nouvelle fonction de co-responsable d'équipe Droit Caisse de compensation / Assurance invalidité (AI). 

En collaboration avec le co-responsable d'équipe Caisse de compensation / AI, tu fusionnes les deux équipes juridiques existantes de la caisse de compensation et de l'AI en une seule équipe. De plus, tu soutiens l'équipe dans le traitement des questions juridiques et gères de manière autonome des procédures de recours complexes. Outre l'activité juridique, tu t'intéresses aux tâches de gestion exigeantes, à l'optimisation des processus et tu contribues à la transition vers le travail numérique dans le domaine du droit.

• Tu assumes, conjointement avec le co-responsable d'équipe, la direction professionnelle et du personnel de l'équipe Caisse de compensation / AI composée d'environ 20 personnes.
• Avec l'équipe, tu assures le traitement des oppositions et des recours dans les domaines juridiques de la caisse de compensation et de l'assurance invalidité.
• Tu encourages le développement professionnel et personnel des collaborateurs et soutiens une culture d'équipe basée sur la confiance, la reconnaissance et la performance.
• Tu soutiens la direction du département Droit dans la conception professionnelle et culturelle du nouveau département Droit.
• Tu t'engages activement pour la mise en œuvre de la stratégie WAS, transmets les objectifs stratégiques à ton équipe et soutiens leur réalisation réussie dans le quotidien professionnel.

• Tu possèdes un diplôme universitaire en droit, de préférence avec brevet d'avocat.
• Tu as plusieurs années d'expérience en gestion de juristes.
• Tu as une expérience professionnelle en droit de la sécurité sociale – idéalement avec un accent sur les questions AI.
• Tu convaincs par tes compétences en leadership et sociales, agis de manière orientée solutions et résultats, et défends tes positions de façon claire et souveraine.
• Tu as de l'expérience dans les processus de changement et dans le développement durable des équipes.
• Tu encourages activement le travail numérique et soutiens ton équipe dans l'évolution vers des méthodes de travail numériques modernes.