Chef de chantier (h/f/d) Gros œuvre, second œuvre et architecture - Centre de données

Pour renforcer notre équipe Centre de données en pleine croissance, nous recherchons une personne expérimentée en tant que Chef de chantier gros œuvre, second œuvre et architecture (CSA). Votre lieu de travail contractuel est notre siège principal « Connect » à Opfikon. Vous serez toutefois principalement actif sur l’un de nos projets de construction de centres de données dans la région de Zurich.

Tâches

Quelles tâches vous attendent en tant que chef de chantier (h/f/d) gros œuvre, second œuvre et architecture - Centre de données ?

• Vous dirigez et coordonnez tous les travaux CSA (Civil, Structural & Architectural) sur un grand projet de centre de données et assurez la bonne exécution en matière de sécurité au travail, qualité, coûts et délais
• Vous dirigez et coordonnez les sous-traitants, chefs de chantier et équipes sur site et êtes responsable de la planification à court et moyen terme du déroulement des travaux à l’aide de prévisions sur 2, 4 et 8 semaines ainsi que de la coordination quotidienne du chantier
• Vous gérez les interfaces centrales entre les corps de métier CSA et MEP et veillez à ce que les zones de travail, les locaux et les systèmes soient remis dans les délais aux équipes d’installation et de mise en service
• Vous surveillez l’avancement des travaux, la productivité ainsi que l’utilisation des ressources, détectez les risques et goulets d’étranglement à un stade précoce et prenez les mesures appropriées pour garantir les jalons du projet
• Vous garantissez le respect de toutes les spécifications du projet, des normes et réglementations suisses, des standards SIA, des exigences en matière de protection incendie, des directives HSE ainsi que des processus de gestion de la qualité

Exigences

Quelles exigences apportez-vous en tant que chef de chantier (h/f/d) gros œuvre, second œuvre et architecture - Centre de données ?

• Plusieurs années d’expérience dans le secteur de la construction avec une responsabilité étendue dans la gestion de chantier ainsi que des succès avérés dans la réalisation de corps de métier CSA depuis l’exécution jusqu’à la mise en service et la remise
• Expérience approfondie sur des projets de centres de données hyperscale, mission-critical, industriels ou comparables complexes ainsi qu’une compréhension prononcée des interfaces entre corps de métier CSA et MEP
• Compétence avérée dans la gestion simultanée de plusieurs sous-traitants ainsi que dans la planification à court et moyen terme du déroulement des travaux, la gestion des délais, le suivi de la productivité et la gestion des dépendances et goulets d’étranglement
• Compréhension technique approfondie des plans d’exécution, modèles BIM, spécifications techniques et plannings ainsi qu’expérience dans les contrôles qualité, la gestion des défauts et les remises de projet structurées
• Diplôme universitaire ou formation équivalente dans le domaine du génie civil, de la gestion de la construction, de l’architecture ou d’une discipline apparentée. Connaissance des normes suisses de construction (SIA/VKF), expérience sur de grands projets ainsi que connaissances de Primavera P6 sont un avantage
• Très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais

Avantages

• Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
• Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d’une entreprise durable
• Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
• La sécurité d’un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
• Des modèles de travail flexibles avec jusqu’à 40 % de télétravail
• Une excellente assurance voyage pour vous et les personnes vivant sous le même toit
• Une sélection passionnante d’avantages :
  • 5 semaines de congés (6 semaines dès 50 ans) et 9 jours ponts payés
  • une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
  • de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services

Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Comment se déroule le processus de candidature chez Implenia ?

Chez Implenia, vous bénéficiez d’un processus de candidature simple et transparent :

1. Candidature en ligne avec CV
2. Premier entretien personnel par téléphone, digital ou sur place
3. Deuxième entretien et phase d’offre

Ce qui est important pour nous

Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion.

À propos d’Implenia

En tant que principal prestataire suisse de services dans le domaine de la construction et de l’immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d’autres marchés des projets de construction de tunnels et d’infrastructures associées. L’entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d’exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l’immobilier. Avec son siège à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d’informations sur implenia.com.

*Nous prions les recruteurs de ne pas soumettre de CV non sollicités. Toutes les candidatures reçues ne seront pas prises en compte et ne constituent aucune obligation.