Social Media Manager/in

À propos de cette offre

Als Social Media Manager/in bei dig.id betreust du die sozialen Medien unserer Kund/innen strategisch wie auch operativ. Unser Büro im Herzen von Basel bietet dir hierbei einen angenehmen und zentralen Arbeitsplatz, wobei die Arbeit optional auch „remote“ erfolgen kann.

Deine Aufgaben:

• Konzeption, Implementierung und Verwaltung von Social-Media-Strategien basierend auf KPIs und Kundenvorgaben
• Erstellung von Post- und Contentplänen
• Betreuung und Überwachung von Social-Media-Kanälen
• Erstellung von multimedialen Texten, Grafiken, Bildern und Videoinhalten für die Social-Media-Beiträge unserer Kund/innen
• Konzeption, Umsetzung und Auswertung von digitalen Marketingkampagnen
• Suche und Management von Influencer/innen / Content Creator/innen
• Planung, Organisation und Begleitung von Social-Media-Shootings
• Auswertung von Performancezahlen und Ergreifung von Massnahmen
• Kundentermine in der ganzen Schweiz vor Ort oder online
• Durchführung von Social-Media-Trainings mit Kund/innen
  

Deine Profil:

In diesem dynamischen Umfeld suchen wir eine Persönlichkeit, die bereits erste Erfahrungen in der Branche gesammelt hat und folgende Eigenschaften mitbringt:

• Berufserfahrung als Social Media Manager/in oder Vergleichbares (vorzugsweise bei einer Agentur)
• Konzeptionelles, strategisches und operatives Verständnis im Social-Media-Marketing
• Erfahrung beim Setup und der Verwaltung von Social-Media-Profilen sowie im Umgang mit Business-Managern auf Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok
• Basis-Anwenderkenntnisse in der Bild-/Grafikbearbeitung sowie Video-/Reel-Produktion zwecks Erstellung der Social-Media-Beiträge
• Grundkenntnisse der Adobe Creative-Cloud-Programme
• Selbstsicheres Auftreten und eigenständiges Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytische Fähigkeiten und ein problemlösungsorientiertes Mindset
  

Wir bieten:

• Hohe Selbstverantwortung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Vielfältige und bekannte Kund/innen überwiegend im Tourismus-Segment
• Möglichkeit remote zu arbeiten
• Viel strategische und kreative Freiheit
• Flexible Arbeitszeiten
• Offene Feedback-Kultur