Schwyz
Elektroplaner Hoch- und Tiefbau (m/w/d)
- 10 août 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- Schwyz
À propos de cette offre
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Elektroplaner Hoch- und Tiefbau (m/w/d)
Elektrische Anlagen, Heizung, Lüftung, Klimatechnik - alles aus einer Hand? Unser Rocken Partner ist ein etabliertes Engineering-Unternehmen mit umfassendem Know-how in der Gebäudetechnik. Von der Planung bis zur Umsetzung entstehen hier durchdachte Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte technische Gebäudeausruestung: Elektroinstallationen, HLKS-Systeme sowie Brand- und Blitzschutzkonzepte werden interdisziplinär entwickelt und realisiert. Dabei steht die enge Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen im Mittelpunkt - für Projekte, die in jeder Phase Hand und Fuss haben. Expertise trifft auf Bodenständigkeit: Der Rocken Partner setzt auf fundiertes Fachwissen, Zuverlässigkeit und einen pragmatischen Arbeitsstil. Bereit, Teil eines erfahrenen Teams zu werden, das Gebäudetechnik mit Weitblick gestaltet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung beim Rocken Partner.Rolle:
Du suchst eine neue Herausforderung im Hoch- und Tiefbau und möchtest an spannenden Projekten in der Zentralschweiz mitwirken? In dieser Funktion erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Mit Deinem Einsatz, Deiner Eigeninitiative und Deinem technischen Verständnis trägst Du aktiv zum gemeinsamen Projekterfolg bei.
Verantwortung:
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Mitarbeit bei anspruchsvollen Projekten im Hoch- und Tiefbau
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Selbstständige Bearbeitung vielfältiger Aufgaben im Bauumfeld
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Unterstützung bei der erfolgreichen Umsetzung von Bauvorhaben
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Mitdenken, Lösungen entwickeln und Verantwortung übernehmen
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Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und verschiedenen Projektbeteiligten
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Aktive Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenzen durch Weiterbildungsmöglichkeiten
Qualifikationen:
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Interesse an vielseitigen Aufgaben im Hoch- und Tiefbau
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Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
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Motivation, den nächsten Karriereschritt zu machen
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Belastbare Persönlichkeit mit lösungsorientierter Denkweise
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Schnelle Auffassungsgabe und Freude an anspruchsvollen Herausforderungen
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Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Teil einer gemeinsamen Erfolgsgeschichte zu werden
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Teamfähigkeit und Engagement
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Diese «Goodies» verleihen unsere Mitarbeitenden zusätzliche Energie: Pensionskassenleistungen (insbesondere im überobligatorischen Bereich), Auto-Vollkaskoversicherung, kostenlose Parkplätze, sofern vorhanden, Halbtax (je nach Funktion), Mobilfunk-Abos, Flottenrabatte, Microsoft 365 für zu Hause, diverse Gratis-Eintrittstickets, Promotionen.
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Unsere Mitarbeitenden sollen genug Energie tanken können. Aus diesem Grund gibt es bei uns bezahlte Ferientage - je nach Alter und Funktion bis zu 7 Wochen, bezahlte nicht gesetzliche Feiertage. Homeoffice ist möglich. Wir ermöglichen nach Absprache und Funktion unserer Mitarbeitenden hybrides arbeiten.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen hält geistig fit, inspiriert zu anderen Sichtweisen und öffnet Türen zu neuen Welten. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei den Weiterbildungskosten, in dem wir uns zwischen 50 % und 100 % daran beteiligen. Intern veranstalten wir regelmässig Learning-Events und haben ein Förderprogramm für Mitarbeitende ins Leben gerufen.
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Weil uns der Nachwuchs nicht nur im unternehmerischen Sinne am Herzen liegt, unterstützen wir unsere Mitarbeitenden zu den gesetzlichen Kinderzulagen mit zusätzlichen Kinderzulagen. Auch in turbulenten Zeiten stehen wir unseren Mitarbeitenden zur Seite z.B. mit 100 % Lohnfortzahlung bei Mutter-, Vaterschafts- und Betreuungsurlaub für schwerkranke Kinder.
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Schwyz
Kontakt
Katharina Röver,
+41443852174
