Acheteur (Prêt-à-porter féminin) 100 % (h/f/d)

À propos de cette offre

Acheteur (Prêt-à-porter féminin) 100 % (h/f/d)

Siège principal de Bâle | Temps plein | 100 % | CDI | dès le 01.10.2026

Chaque visite est un moment spécial – et c’est précisément sur cela que nous basons notre service. Avec esprit d’équipe, agilité et véritable proximité client, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 du quotidien, aussi bien dans nos boutiques qu’en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez mettre vos forces à profit ? Alors contribuez avec nous à créer l’expérience d’achat de demain !

Pour renforcer notre équipe dans le domaine du prêt-à-porter féminin, nous recherchons dès le 01.10.2026, sur le site du siège principal à Bâle, une personne motivée et engagée en tant que Acheteur (h/f/d), 100 %.

• Vous participez activement à la construction et au développement de la stratégie de la catégorie de produits et l’alignez sur les objectifs financiers de l’entreprise pour les trois prochaines années.
• Vous êtes responsable de la planification saisonnière de l’assortiment ainsi que de la sélection des produits.
• En collaboration avec le Merchandise Planner, vous définissez des objectifs top-down et bottom-up pour la catégorie, les marges cibles, l’OTB (Open-to-Buy) ainsi que l’architecture de l’assortiment.
• Vous analysez la concurrence, réalisez des études de marché et évaluez les besoins des clients et des consommateurs.
• Vous identifiez, sélectionnez et négociez avec les marques et fournisseurs afin d’assurer des prix compétitifs, des quantités minimales de commande, des conditions et des exclusivités.
• Vous établissez des relations durables et partenariales avec les fournisseurs et les développez par des revues régulières de performance et des plans d’affaires communs.
• Vous garantissez l’exactitude des données produits, une gestion efficace des échantillons ainsi que le respect des normes de conformité et de qualité.
• En collaboration avec les fournisseurs, vous développez des coopérations marketing et soutenez le lancement de nouveaux produits.
• Vous optimisez la productivité des articles (SKUs), la segmentation de la catégorie ainsi que le nombre de variantes.
• Vous êtes responsable de la planification du cycle de vie des produits, y compris les lancements, la continuité de l’assortiment et les stratégies de retrait.
• Vous définissez les prix de vente ainsi que les concepts promotionnels en tenant compte des objectifs de marge.
• En étroite collaboration avec l’équipe Planning, vous développez des stratégies pour les réductions de prix, les réassorts et le retrait des assortiments.

• Vous êtes titulaire d’un bachelor en gestion d’entreprise, achat, merchandising ou dans un domaine comparable.
• Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience dans les achats, idéalement dans un environnement de vente multi-marques ou grand magasin.
• Vous possédez une solide compréhension économique ainsi qu’une expérience approfondie en négociation avec les fournisseurs.
• Vous avez déjà développé et communiqué avec succès une vision claire, inspiré des équipes et fait avancer la mise en œuvre cohérente de stratégies.
• Vous avez une expérience spécifique du marché suisse du commerce de détail.
• Vous êtes passionné(e) par la mode féminine et avez un sens aigu des produits, des silhouettes, des matériaux et du style pour créer un assortiment attractif et pertinent.
• Vous maîtrisez très bien l’anglais ainsi qu’une bonne connaissance de l’allemand, du français ou de l’italien.

• Réductions personnelles de 10 à 25 % sur toutes les catégories de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de congés
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu’à 4 mois de congé maternité non payé supplémentaires possibles
• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après 3 ans d’ancienneté
• Prévoyance professionnelle d’entreprise avec un taux de couverture très solide et un rendement supérieur à la moyenne sur l’épargne

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne complète. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c’est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Ce poste sera pourvu sans l’aide de chasseurs de têtes.

Manor AG, dont le siège principal est à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60 %. L’entreprise emploie environ 6 800 collaborateurs et forme environ 200 apprentis chaque année. Manor AG exploite 56 grands magasins, 21 marchés alimentaires Manor, 23 restaurants Manora ainsi que 3 centres de distribution.