Assistant de recherche dans l'équipe des facteurs humains 50 – 100%

Assistant de recherche dans l'équipe des facteurs humains 50 – 100%

Vous êtes motivé par l'opportunité de pionnier l'avenir de la collaboration homme-machine ? Vous prospérez dans un environnement où votre recherche influence directement des applications concrètes et fait progresser l'ingénierie centrée sur l'humain, l'automatisation et l'intelligence artificielle ? Vous êtes inspiré par le défi d'améliorer la conscience situationnelle et la performance humaine dans des systèmes complexes grâce à des approches computationnelles innovantes ?

École : École d'ingénierie

Date de début : 1er septembre 2025 ou par accord mutuel

• Dans le cadre de notre équipe de recherche, vous développerez et mettrez en œuvre des algorithmes permettant aux systèmes basés sur l'IA de comprendre et de prédire la conscience situationnelle humaine.
• Vous collaborerez étroitement avec l'industrie et les partenaires de projet pour mettre en œuvre vos algorithmes dans l'environnement opérationnel.
• Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets dans un large éventail de domaines d'application en collaboration avec divers partenaires industriels.
• Vous participerez au cycle complet des campagnes de collecte de données sur les facteurs humains, de la planification et de l'exécution à l'analyse et au reporting.
• Vous participerez aux tests et à la validation des applications lors d'expériences et sur le terrain pour garantir la fiabilité et l'efficacité des solutions dans des environnements opérationnels.
• Vous documenterez le processus de développement et les résultats de la validation, rédigerez des rapports de projet et des articles scientifiques, et présenterez les résultats.
• Vous soutiendrez le cours sur les facteurs humains et co-superviserez des projets d'étudiants.
• Vous détenez un diplôme de bachelor ou de master en aviation, informatique, ingénierie, analyse de données ou dans un domaine connexe, et avez une expérience pratique dans des projets de science des données.
• Vous avez de solides compétences en programmation et de l'expérience en analyse de données, apprentissage automatique et technologies de l'IA.
• Vous vous intéressez à la méthodologie des facteurs humains, y compris le suivi oculaire et les données physiologiques.
• Vous avez un fort intérêt pour l'interaction homme-machine, idéalement avec un accent sur le domaine de l'aviation.
• Vous êtes un résolveur de problèmes créatif et analytique.
• Vous êtes un communicateur efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit - en anglais et de préférence aussi en allemand.
• Vous prospérez dans des environnements d'équipe mais pouvez également travailler de manière indépendante et prendre des initiatives et des responsabilités.

L'Université des sciences appliquées de Zurich ZHAW est l'une des plus grandes universités multidisciplinaires de Suisse, avec plus de 14'000 étudiants et 3'400 enseignants et personnel.

Le Centre de l'aviation (ZAV) est un centre de compétence pour le développement et l'application de technologies de pointe, de méthodes à la pointe de la technologie et de connaissances contemporaines pour trouver de nouvelles façons efficaces de faire avancer l'aviation mondiale. Le Centre de l'aviation est la principale installation de recherche scientifique pour l'aviation en Suisse. Nous croyons que des solutions durables pour l'industrie de l'aviation reposent sur des collaborations réussies au sein d'équipes interdisciplinaires.

L'équipe des facteurs humains s'intéresse à l'étude de la performance humaine dans divers secteurs de l'aviation et d'autres industries. L'objectif est de développer des outils et des méthodes de formation pour renforcer la performance humaine, soutenir le développement de l'expertise et alléger la charge de travail des personnes dans leur emploi. Une compréhension basée sur les données de la performance humaine est utilisée pour améliorer le véritable travail d'équipe homme-automatisation. Dans notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail passionnant et gratifiant, alliant collaboration industrielle étroite et recherche innovante multidisciplinaire. Le poste est limité à un an avec possibilité de prolongation.

La ZHAW s'engage en faveur d'équipes mixtes et diversifiées afin de promouvoir l'égalité, la diversité et l'innovation. Afin d'augmenter la proportion de femmes dans des postes de direction, les candidatures de femmes sont particulièrement bienvenues.

Nous offrons des conditions de travail et d'emploi conformes aux normes universitaires et favorisons activement le développement du personnel de nos employés et de nos dirigeants. Une description détaillée des avantages est disponible sur le site web « Travailler à la ZHAW ». Voici les principaux points :

Dr. phil. hum. Ruth Häusler Hermann

Responsable de l'équipe de recherche sur les facteurs humains, Maître de conférences

Yeliz Sevinc

Responsable du recrutement