Électricien chef de chantier 80 – 100% (h,f,d)

Ce que vous apportez

• Formation professionnelle achevée en tant qu'électricien CFC ou équivalent
• Expérience professionnelle en tant qu'électricien ainsi qu'en gestion de projets
• Permis de conduire catégorie B
• Forte orientation client ainsi que sens des responsabilités et de la gestion des coûts
• Mode de travail fiable et autonome
• Esprit d'équipe et flexibilité
• Apparence soignée avec des manières irréprochables
• Maîtrise sûre de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que bonnes connaissances de MS Office

Chez nous, vous bénéficiez d'une liberté entrepreneuriale et de la possibilité intéressante de contribuer au développement d'une entreprise tournée vers l'avenir. Nous nous réjouissons de votre candidature !

Ce qui parle en notre faveur

Salaire conforme au marché et à la performance

Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux bénéfices, prestations sociales progressives, règlement attractif des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d'ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires sponsors, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.

Promotion individuelle des employés

Promotion individuelle des employés, large offre de formation interne, participation à la formation externe. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.

Lieu de travail central

Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d'achat et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.

Temps de travail annuel flexible

Temps de travail annuel flexible, au moins cinq semaines de vacances, horaires flexibles avec temps de récupération pour les congés d'entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.

Entreprise tournée vers l'avenir

Entreprise tournée vers l'avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.

Salaire conforme au marché et à la performance

Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux bénéfices, prestations sociales progressives, règlement attractif des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d'ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires sponsors, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.

Promotion individuelle des employés

Promotion individuelle des employés, large offre de formation interne, participation à la formation externe. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.

Lieu de travail central

Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d'achat et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.

Temps de travail annuel flexible

Temps de travail annuel flexible, au moins cinq semaines de vacances, horaires flexibles avec temps de récupération pour les congés d'entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.

Entreprise tournée vers l'avenir

Entreprise tournée vers l'avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.