Administration / Informatique Collaborateur-trice administratif-ve en RH 80 - 100%
- 25 août 2026
- 80 – 100%
- Unterseen
Résumé de l'emploi
Rejoignez les Spitälers fmi AG, experts en soins de santé.
Tâches
- Gérer l'administration du personnel tout au long du cycle de vie.
- Accompagner les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Être le point de contact pour les employés et les dirigeants.
Compétences
- Formation commerciale avec spécialisation en ressources humaines requise.
- Expérience en gestion des ressources humaines dans le secteur médical.
- Connaissance des systèmes ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Votre domaine de responsabilités
- Gestion de l'administration du personnel tout au long du
cycle de vie complet de l'employé - Accompagnement des recrutements, des entrées et de l'intégration
- Personne de contact pour les collaborateurs et les cadres
- Gestion des systèmes RH et des dossiers du personnel
- Participation aux projets RH, développement des processus RH et des événements internes
- Soutien dans l'encadrement des apprentis en RH en tant que formateur-trice pratique
Vos compétences
- Formation commerciale de base (CFC) avec
formation complémentaire en ressources humaines, idéalement en tant que collaborateur-trice administratif-ve - Expérience de plusieurs années en RH opérationnel, expérience dans le secteur hospitalier et de la santé un atout
- Connaissances approfondies de l'administration RH
- Expérience avec les systèmes ERP un atout (idéalement Microsoft Dynamics 365 Business Central)
- Vous travaillez avec précision, de manière structurée et pensez de façon proactive
- Vous avez une personnalité communicative, capable de travailler en équipe et consciencieuse
- Formations et perfectionnements : Nous soutenons très généreusement les projets de formation ou de perfectionnement qui sont également dans l'intérêt de l'entreprise, car le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs est très important pour nous. Cela aussi en vue de pourvoir des postes de direction, car nous privilégions les nominations internes.
- Conditions d'emploi attractives : Nos conditions d'emploi sont conformes à la CCT des hôpitaux et cliniques de Berne . Dans plusieurs domaines, nous dépassons les standards du CCT et récompensons par exemple déjà l'ancienneté de 2 et 5 ans par des jours de congé.
- Excellente collaboration entre toutes les professions : Tout le monde parle de collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle - nous la pratiquons aussi ! Les projets et groupes de travail sont délibérément composés de manière interdisciplinaire et interprofessionnelle. Nous encourageons également les échanges informels entre les professions par diverses activités.
- Famille, loisirs et travail (vous) : Nous vous proposons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre un congé non payé ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris dans la direction. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.
Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter M. Raymond Tschabold, chef adjoint
des ressources humaines
À propos de nous
La société Spitäler fmi AG, avec plus de 1'600 collaborateurs, comprend les deux hôpitaux aigus d'Interlaken et Frutigen, la psychiatrie des Spitäler fmi AG, le centre de santé de Meiringen, les centres pour personnes âgées de Frutigen et Interlaken, le service de secours avec 5 sites, la clinique sans rendez-vous d'Interlaken ainsi que plusieurs cabinets médicaux. En tant que groupe hospitalier moderne, nous assurons les soins médicaux et psychiatriques ambulatoires et stationnaires multidisciplinaires dans l'Oberland bernois oriental et central.
