Menuisier(ère) en bois massif et portes (100%)
Axiom Global AG
Lenzburg
Infos sur l'emploi
- Date de publication :06 janvier 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Lenzburg
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un avocat en protection des données et cybersécurité pour des clients prestigieux.
Tâches
- Conseiller sur la conformité en matière de confidentialité des données.
- Collaborer avec des clients sur des solutions pratiques et efficaces.
- Établir des relations solides avec les partenaires internes.
Compétences
- 4 ans d'expérience en protection des données requise.
- Connaissance approfondie des lois sur la vie privée.
- Capacité à standardiser les politiques et les protocoles.
Est-ce utile ?
Nous recherchons actuellement un Avocat en protection des données et cybersécurité pour travailler avec certaines des plus grandes entreprises mondiales dans plusieurs secteurs.
Responsabilités:
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Fournir des conseils juridiques et un accompagnement sur les exigences de conformité en matière de confidentialité et les opportunités d'amélioration des politiques de confidentialité
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Travailler avec et conseiller directement les clients commerciaux et de conformité, tout en fournissant des orientations et des solutions pratiques
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Maintenir des relations solides et collaboratives avec les partenaires commerciaux internes et les parties prenantes.
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Expérience dans la fourniture de conseils juridiques concernant la confidentialité, les évaluations d'impact sur la vie privée, le partage de données et les questions connexes
Qualifications minimales:
- Plus de 4 ans d'expérience dans le domaine de la protection des données.
- Expérience substantielle en protection des données et confidentialité ainsi qu'une connaissance approfondie des lois américaines et européennes sur la confidentialité – y compris le RGPD, CCPA.
- Expérience dans la standardisation des politiques, protocoles et programmes de formation, y compris les documents associés tels que les contrats avec les fournisseurs et les clients. Cela inclut la fourniture de conseils à divers intervenants, tels que les services commerciaux et de développement de produits, les fusions et acquisitions, les relations avec les investisseurs et les achats.
- Licence d'avocat active dans l'État où vous résidez.
Rémunération, avantages et lieu :
Ce poste offre une rémunération compétitive à partir de 140 000 $ ainsi qu'un ensemble d'avantages très compétitifs sur le marché des services juridiques alternatifs, comprenant des prestations de santé, un 401K et plus encore. Les collaborateurs d'Axiom ont également accès à des ressources de développement professionnel et à des programmes d'apprentissage et de développement. Les collaborateurs d'Axiom travaillent principalement à distance, à l'exception de certains clients qui exigent une présence sur site.
Axiom est le leader mondial des talents juridiques de haut calibre à la demande. Couvrant l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l'Europe et l'APAC, nous permettons aux départements juridiques d'améliorer leur efficacité et leur croissance et de répondre aux exigences du paysage commercial actuel avec les meilleurs services juridiques alternatifs.
Axiom est un leader en diversité, inclusion et engagement social. La diversité est au cœur de nos valeurs et nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes fiers d'avoir été nommés meilleur lieu de travail pour l'égalité LGBTQ+, obtenant les meilleures notes dans l'Indice d'Égalité d'Entreprise 2021 pour la deuxième année consécutive. Le département juridique d'Axiom est certifié Mansfield et s'engage à considérer au moins 50 % de candidats divers pour les postes de direction et la représentation des conseils externes.
Conformément à l'ordonnance San Francisco Fair Chance, nous examinerons les candidatures des candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.
En savoir plus sur le travail chez Axiom .
Employeur garantissant l'égalité des chances : Axiom garantit l'égalité des chances en matière de recrutement et d'emploi, sans discrimination ni harcèlement fondés sur la race, la couleur, la nationalité, l'origine nationale ou ethnique, la croyance ou le credo religieux, l'opinion politique, le sexe, la réattribution de genre, la grossesse ou la maternité, l'âge, le handicap, le statut d'étranger ou de citoyen, l'état matrimonial (ou civil ou autre partenariat reconnu par la loi), la prédisposition génétique ou le statut de porteur, l'orientation sexuelle, le service militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Axiom interdit et ne tolérera aucune discrimination ou harcèlement de ce type.
Aménagements pour les personnes en situation de handicap : Sur demande et conformément aux lois applicables, Axiom fournira des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap qui nécessitent un aménagement pour participer à chaque étape du processus de recrutement. Pour demander un aménagement afin de compléter le formulaire de candidature, veuillez nous contacter à benefits@axiomlaw.com en indiquant "Demande d'aménagement pour candidat" dans l'objet.
Axiom respecte votre vie privée. Pour une explication du type d'informations que nous collectons à votre sujet et de leur utilisation, notre avis complet sur la confidentialité est disponible à https://www.axiomlaw.com/privacy-notice .
L'emploi chez Axiom peut être conditionné à la réussite d'une vérification des antécédents, à la fourniture d'une preuve d'identité et à la possession de l'autorisation légale nécessaire pour travailler.
En soumettant une candidature, vous reconnaissez que toutes les informations qu'elle contient, ainsi que celles fournies à toute étape du processus de candidature, sont correctes et exactes au mieux de votre connaissance.
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