SSA - Expert en Suivi, Évaluation et Apprentissage, Papouasie-Nouvelle-Guinée

À propos de cette offre

Contexte

Le Département australien des Affaires étrangères et du Commerce (DFAT), le Département national de la Santé (NDoH) et l'Organisation mondiale de la Santé (OMS) mettent en œuvre un partenariat quadriennal (2025–2028) pour soutenir la réalisation du Plan national de santé de la Papouasie-Nouvelle-Guinée 2021–2030 et de la Stratégie de coopération pays de l'OMS 2024–2028. Le partenariat se concentre sur le renforcement des systèmes de santé résilients, l'amélioration des résultats de santé de la population, l'amélioration de la prestation intégrée des services pour les maladies prioritaires et le renforcement de la sécurité sanitaire, avec des priorités transversales d'égalité des genres, d'inclusion des personnes handicapées, de changement climatique, de durabilité et d'innovation.

Un cadre de suivi, évaluation et apprentissage (SEA) a été élaboré lors de la conception, avec un engagement explicite envers la programmation adaptative, l'apprentissage, la responsabilité et la rentabilité. Pour opérationnaliser et renforcer la mise en œuvre du SEA tout au long du cycle de vie du partenariat, l'OMS cherche à engager un expert SEA expérimenté.

L'expert en suivi, évaluation et apprentissage pour le partenariat OMS-DFAT-NDOH fournira également un soutien limité à l'Unité de coordination de l'aide du NDoH pour développer un système de cartographie des partenaires de développement.

Objectif du poste

Soutenir la mise en œuvre efficace, le suivi des performances, le reporting et l'apprentissage adaptatif pour le partenariat OMS-DFAT-NDOH.

Renforcer les systèmes SEA du partenariat, y compris la planification, le suivi des indicateurs, les outils de reporting et les processus d'apprentissage.

Soutenir la prise de décision fondée sur des preuves en documentant les progrès, les risques émergents, les leçons apprises et les ajustements de trajectoire.

Fournir une assistance ciblée au NDoH pour établir un mécanisme pratique de cartographie et de suivi des partenaires de développement.

Résumé des tâches assignées

Le personnel travaillera sous la supervision générale de l'agent de gestion de programme de l'OMS, en étroite collaboration avec les chefs d'équipe technique de l'OMS, le responsable de l'Unité de coordination de l'aide du NDOH et le DFAT, pour réaliser les activités ci-dessous et compléter les livrables inclus dans ce contrat.

Planification SEA et renforcement du cadre – 40%

• Examiner la proposition de partenariat, le cadre SEA et les termes de référence de gouvernance
• Élaborer un plan détaillé de mise en œuvre SEA pour le partenariat, y compris la révision des indicateurs, des lignes de base, des cibles et des sources de données.

Assurer l'alignement avec les normes SEA du DFAT et les principes RBM du GPW14 de l'OMS.

Intégrer les considérations de genre, d'équité, de handicap et de changement climatique dans les indicateurs et l'analyse.

• Réviser et mettre à jour le cadre SEA de la proposition de partenariat si nécessaire

Apprentissage et gestion adaptative - 40%

• Soutenir la mise en œuvre du plan SEA, y compris mais sans s'y limiter :
• Préparer le rapport d'étape de mi-année et le rapport annuel pour le partenariat
• Fournir du mentorat, des opportunités d'apprentissage et un soutien pratique au personnel de l'OMS et aux homologues sur les outils SEA, les concepts et les exigences de reporting pour améliorer l'impact du partenariat
• Soutenir l'OMS, le DFAT et le NDoH (via les arrangements opérationnels et de gouvernance préexistants) à utiliser les résultats SEA pour informer les décisions de gestion adaptative.
• Documenter les leçons apprises, les risques émergents et les ajustements de trajectoire sur les résultats du projet du plan de travail du partenariat DFAT-OMS-NDOH et d'autres soutiens australiens sélectionnés à la CO de l'OMS via le Fonds fiduciaire.
• Organiser des missions sur le terrain et des visites de suivi pour l'équipe du partenariat.

Soutien à la coordination de l'aide du NDOH – 20%

Développer un cadre de suivi des partenaires et un tableau de bord - une base de données numérique centralisée (feuille Excel) pour soutenir une coordination efficace des partenaires et le suivi des performances.

Résultats attendus

Les livrables indicatifs incluent :

• Rapport d'inception avec méthodologie, plan de travail et calendrier couvrant les résultats du contrat - fin du 1er mois
• Plan détaillé de mise en œuvre SEA du partenariat (et cadre si révision nécessaire) - fin du 1er mois
• Préparer le rapport d'étape de mi-année du projet de partenariat incluant la revue du tableau de bord de performance - août 2026
• Fournir des mises à jour régulières sur les résultats des revues du projet du plan de travail du partenariat DFAT-OMS-NDOH aux réunions du groupe de travail technique et du comité de pilotage - fin des 3e, 6e et 9e mois
• Base de données numérique centralisée fonctionnelle (feuille Excel) pour l'enregistrement et le suivi du soutien et des investissements des partenaires de développement avec accès sécurisé à distance pour les utilisateurs autorisés - fin du 4e mois
• Rédiger et partager des rapports sommaires à partir des données collectées avec le système de suivi du soutien des partenaires de développement - fin du 7e mois
• Remettre le rapport annuel du partenariat DFAT-OMS-NDOH - 20 janvier 2027
• Rapport final de la consultance résumant le travail accompli et les recommandations - à la fin du contrat

Qualifications, expérience, compétences et langues

Qualifications éducatives

Essentiel : Diplôme universitaire en gestion de programme, suivi et évaluation, santé publique, sciences sociales ou domaine connexe.

Souhaitable : Diplôme avancé en gestion de programme, suivi et évaluation, santé publique, sciences sociales ou domaine connexe.

Diplôme universitaire en gestion axée sur les résultats, communication, partenariat

Expérience

Essentiel : Minimum de trois (03) ans d'expérience professionnelle pertinente pour le poste ; expérience en SEA pour des programmes complexes de santé ou de développement, suivi, évaluation, apprentissage, gestion de programme, reporting,

ou gestion axée sur les résultats dans les secteurs de la santé, du développement ou connexes.

Expérience démontrée avec des programmes financés par des donateurs, de préférence financés par le DFAT.

Souhaitable : Expérience avec l'OMS/ONU ou autre organisation internationale.

Bonne expérience en gestion de programme, suivi, évaluation, apprentissage et coordination des partenaires.

Expérience antérieure de travail avec le gouvernement, les partenaires de développement ou des programmes de santé financés par des donateurs en Papouasie-Nouvelle-Guinée ou dans le contexte du Pacifique.

Expérience démontrée d'intégration de la GEDSI, de l'inclusion des personnes handicapées et du changement climatique dans les systèmes SEA.

Compétences et connaissances

Solides compétences organisationnelles, de coordination et de gestion du temps.

Capacité à suivre les progrès de la mise en œuvre et à assurer le suivi de multiples actions simultanément.

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec attention aux détails.

Capacité à maintenir des systèmes organisés de documentation et de gestion des preuves.

Capacité à travailler en collaboration avec les homologues gouvernementaux, les équipes de l'OMS et autres parties prenantes.

Capacité démontrée à analyser des programmes et projets.

Capacité à maintenir d'excellentes relations interpersonnelles de travail.

Bonne maîtrise d'Excel, Access, outil BI ou outils similaires de gestion et visualisation de données

Bonnes compétences en communication et programmation

Initiative et volonté d'apprendre et de partager des idées

Langues

Essentiel : Excellente maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).

Lieu d'affectation / Déplacements requis

Le personnel sera basé au bureau de l'OMS et pourra être amené à participer à des consultations, réunions et activités de coordination connexes dans le district de la capitale nationale ou dans les provinces, selon les besoins.

Rémunération et durée

La rémunération mensuelle pour ce poste est de 10 000 PGK payable mensuellement.

La mission est prévue pour une durée totale de douze (12) mois, avec une période d'essai initiale de six mois à compter de la signature du contrat, sous réserve d'une performance satisfaisante et de la disponibilité des fonds.