SVP, Ingénierie des Solutions Data Foundation

Pour offrir la meilleure expérience aux candidats, veuillez envisager de postuler à un maximum de 3 postes sur 12 mois afin d'éviter les efforts en double.

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À propos de Salesforce

Salesforce est le CRM IA numéro 1, où les humains et les agents conduisent ensemble le succès client. Ici, l'ambition rencontre l'action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un mot à la mode — c'est un mode de vie. Le monde du travail tel que nous le connaissons change et nous recherchons des Trailblazers passionnés par l'amélioration des entreprises et du monde grâce à l'IA, en stimulant l'innovation et en gardant les valeurs fondamentales de Salesforce au cœur de tout.

Prêt à faire évoluer votre carrière dans l'entreprise qui mène la transformation de la main-d'œuvre à l'ère agentique ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce.

Nous sommes Salesforce, la Customer Company, inspirant l'avenir des affaires avec IA + Données + CRM. Guidés par nos valeurs fondamentales, nous aidons les entreprises de tous secteurs à ouvrir de nouvelles voies et à se connecter avec les clients d'une toute nouvelle manière. Et, nous vous donnons les moyens d'être un Trailblazer vous aussi — en stimulant votre performance et votre croissance professionnelle, en traçant de nouveaux chemins et en améliorant l'état du monde. Si vous croyez que les affaires sont la plus grande plateforme de changement et que les entreprises peuvent réussir tout en faisant le bien, vous êtes au bon endroit.

Nous recherchons un Vice-Président Senior dynamique et visionnaire de l'Ingénierie des Solutions Globales pour Data Foundation INTL, rendant compte au EVP Global des Solutions + Consommation. Ce cadre dirigera une organisation mondiale d'Ingénierie des Solutions performante et façonnera une stratégie de mise sur le marché différenciée qui renforce la position de Data Foundation en tant que leader du secteur. Le succès dans ce rôle nécessite une compréhension approfondie du paysage Informatica et MuleSoft, une forte expertise technique sur l'ensemble des produits, et une conscience aiguë de l'écosystème concurrentiel. Cette personne jouera un rôle clé pour exploiter le potentiel de croissance sur les marchés INTL (EMEA + UKI, LATAM, ANZ), tout en jouant un rôle important dans la direction de la vision du rôle de Data Foundation dans le parcours agentique à travers Salesforce Core.

Ce leader jouera un rôle critique dans l'alignement des équipes transversales – y compris Ventes, Industrie, Produit, Succès Client, Marketing et Stratégie – et sera un acteur clé dans les engagements stratégiques clients et les initiatives à grande échelle. En tant que chef de cette équipe INTL, le SVP aura l'opportunité unique de favoriser une culture forte et axée sur les valeurs, de construire des relations clients profondes, et de servir d'évangéliste MuleSoft et Informatica à travers l'écosystème Salesforce plus large, en s'engageant directement avec les dirigeants IT et business du monde entier.

Nous recherchons un leader éprouvé et inspirant – un membre essentiel de l'équipe de direction Solution & Data Foundation – qui contribuera à la conception et à l'exécution d'une stratégie de vente et de mise sur le marché multifacette visant à accélérer la croissance, gagner des parts de marché, et offrir des expériences clients et employés de classe mondiale.

Le candidat idéal apportera des compétences exceptionnelles en leadership, communication et analyse, couplées à une solide expérience en pré-vente, conseil et développement d'équipe, avec un historique constant de construction et d'expansion d'organisations globales performantes.

Responsabilités clés :

• Diriger et développer l'organisation mondiale d'Ingénierie des Solutions Data Foundation à travers plusieurs régions uniques en une équipe INTL unifiée, en se concentrant sur l'attraction, le développement et la rétention de talents de classe mondiale tout en favorisant une culture d'engagement, d'inclusion et de haute performance.

• Promouvoir la vision de l'Entreprise Agentique en positionnant l'ensemble du portefeuille Data Foundation – y compris l'intégration, la gestion des données, la gouvernance et les capacités agentiques – comme la base des priorités évolutives des clients en matière d'IA, données, automatisation et transformation digitale.

• Stimuler l'innovation continue dans les stratégies de vente de solutions, en veillant à ce que les équipes livrent des propositions de valeur différenciées et spécifiques à l'industrie qui résonnent avec les besoins des clients.

• Construire et maintenir des relations de confiance au niveau C avec les clients stratégiques, en guidant des initiatives complexes de transformation digitale et en délivrant des résultats commerciaux mesurables.

• Collaborer étroitement avec l'équipe de direction des Ventes pour co-développer et exécuter des stratégies de mise sur le marché, alignées sur les objectifs de croissance et les dynamiques de marché évolutives (c.-à-d. consommation, modèle Agentic, MuleSoft + INFA + DC360, etc.)

• Établir une forte collaboration avec les équipes Produit, Ingénierie et Innovation pour assurer l'alignement avec la feuille de route produit et permettre aux équipes terrain et aux clients de réaliser pleinement la valeur des plateformes MuleSoft et Informatica.

• Promouvoir la diversité et l'inclusion tout en pilotant la gestion de la performance, le développement des talents et une planification robuste de la succession pour assurer la continuité du leadership et les opportunités de croissance de carrière au sein de l'équipe.

• Servir d'ambassadeur culturel et incarner les valeurs Salesforce, en fixant un standard élevé d'excellence en leadership à travers l'organisation mondiale.

Expérience et compétences requises :

• Partenaire stratégique de réflexion auprès du EVP INTL avec une forte influence auprès du C-Suite global en collaboration avec le EVP des Solutions Globales, contribuant à la vision technologique et aux points de vue différenciés qui influencent la stratégie produit et la direction du marché.

• Expérience étendue en leadership pré-vente ou conseil dans les logiciels d'entreprise – particulièrement dans les solutions de Ventes, Marketing, Service ou Support – avec une forte orientation commerciale et un sens aigu des affaires.

• Capacité avérée à construire et développer des relations de confiance au niveau C, avec un historique constant de vente et de conception de solutions basées sur la valeur, notamment avec les CIO et les parties prenantes IT senior.

• Forte expertise technique et capacité à traduire des concepts techniques complexes de manière simple mais complète à des professionnels non techniques et techniques (expérience avec l'intégration, la gestion des API, les plateformes de gestion des données, la gouvernance des données, la gestion des données de référence, etc.)

• Expérience dans la conduite de transformations d'entreprise complexes, y compris la définition de feuilles de route multi-phases et la stimulation de l'innovation commerciale à grande échelle.

• Succès démontré dans la montée en puissance d'organisations pré-vente ou conseil globales performantes, avec un engagement envers l'excellence opérationnelle et un état d'esprit de croissance.

• Solide historique d'atteinte et de dépassement des objectifs de revenus et de performance, tout en favorisant un environnement de développement d'équipe, de collaboration et de responsabilité.

• Passion pour la technologie, l'innovation et la réussite client – associée à une vision prospective et à la capacité d'anticiper les tendances du marché.

• Leader inspirant avec une passion pour le développement des talents, le déblocage du potentiel et la culture des futurs leaders.

• Compétences exceptionnelles en communication avec la capacité de simplifier et d'articuler des concepts techniques et commerciaux complexes à divers publics.

Déclaration de publication

Libérez votre potentiel

Lorsque vous rejoignez Salesforce, vous serez illimité dans tous les aspects de votre vie. Nos avantages et ressources vous soutiennent pour trouver l'équilibre et être au meilleur de vous-même, et nos agents IA accélèrent votre impact pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir — mais pour redéfinir ce qui est possible — pour vous-même, pour l'IA, et pour le monde.

Aménagements

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable durant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce Formulaire de demande d'aménagement .

Veuillez noter que Salesforce utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider nos recruteurs à évaluer les CV et qualifications des candidats tout au long du processus de recrutement. Les décisions de sélection et d'embauche sont toujours prises par des humains. Veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des candidats pour plus d'informations sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles et vos droits, y compris en ce qui concerne l'utilisation des outils IA et les options de désinscription.

Déclaration de publication

Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie que chez Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous croyons pouvoir montrer la voie vers l'égalité en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale. Tout employé ou candidat sera évalué sur la base du mérite, des compétences et des qualifications – sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, statut transgenre, âge, handicap, statut de vétéran ou état civil, opinion politique ou autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et potentiels, quel que soit leur parcours chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation, à la rémunération, à la promotion, aux avantages, à la formation, à l'évaluation des performances, à la discipline, au licenciement, et à tout ce qui se trouve entre les deux. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont justes et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages, les promotions, les transferts, les réductions d'effectifs, les rappels, la formation et l'éducation.