Infirmiers aux urgences adultes (H/F) à 80%-100%

Infirmiers aux urgences adultes (H/F) à 80%-100%

L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.

Le service des urgences de Rennaz a pour mission d'accueillir, d'évaluer, de stabiliser et d'orienter toute personne adulte qui requiert des soins de santé, 24h/24 et 7j/7.
L'équipe médico-infirmière est constituée de plus de 100 collaborateurs et collaboratrices accueillant environs 35000 patients par année.
Le service est doté d'une zone d'accueil et de triage, une zone de soins ambulatoires (voie rapide) dotée de 4 places d'accueil ouverte de 10h à 22h, une zone de soins de 13 places pour les prises en charges plus complexes, une unité d'hospitalisation de courte durée dotée de 9 lits et d'une salle de déchoquage dédiée à la prise en charge des patients en urgence absolue.

Les missions principales de ce poste sont

Les missions principales de ce poste sont :

• Accueillir le·la patient·e et son entourage de manière adaptée à la situation en tenant compte de l'état de santé
  du·de la patient·e et ce, dès l'admission
• Assurer une démarche de soins et un raisonnement clinique structurés et continus en utilisant les moyens
  institutionnels
• Contribuer à la réalisation du projet de soins et d'orientation du·de la patient·e
• Maintenir informé·e le·la patient·e du projet de soins, s'assurer de sa compréhension et de son adhésion et le·la
  faire participer activement à la démarche
• Répondre aux besoins de santé et de vie sociale des patient·e·s, en particulier la suppléance des AVQ, le soutien
  moral, spirituel et relationnel, dans le respect de leurs habitudes, de leurs valeurs et de leurs croyances
• Prévenir le déclin fonctionnel en stimulant l'activité et la mobilisation des patient·e·s par un accompagnement
  individuel adapté à chaque situation
  
  

Nous demandons

Nous demandons :

• Un diplôme d'infirmier-ère ou un titre jugé équivalent et reconnu par la Croix-Rouge Suisse
• Une formation post diplôme en soins d'urgences, ou une expérience d'une année dans un service d'urgence ou de 2 ans d'expérience en soins aigus
• D'excellentes capacités d'écoute, d'observation, d'adaptation, d'anticipation, ainsi qu'une bonne gestion du stress
• Une personne motivée, rigoureuse et dynamique, ayant le sens des responsabilités

Nous offrons

Un cadre de travail agréable dans une équipe dynamique.
Une intégration spécifique à chaque secteur d'activité et adaptable à votre expérience
Des formations continues internes pour développer et maintenir ses compétences professionnelles et relationnelles
Une équipe d'encadrement soutenante et motivante

L'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.

Tous nos avantages ==> Cliquez ici

Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Céline LEJEUNE, Infirmière cheffe du service des Urgences, au 058/773.14.45 ou email Écrire un email

Délai de postulation : 31 août 2026