Scrum Master (h/f/d)
Mobility Genossenschaft
Rotkreuz
Infos sur l'emploi
- Date de publication :28 juillet 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Rotkreuz
Résumé de l'emploi
Mobility recherche un Scrum Master à Rotkreuz pour renforcer ses équipes.
Tâches
- Accompagner 2-3 équipes Scrum vers une autonomie performante.
- Établir et modérer la mise en œuvre de Scrum de manière continue.
- Faciliter les événements Scrum et résoudre les obstacles rencontrés.
Compétences
- Certifié Scrum Master avec plusieurs années d'expérience requises.
- Compétences en coaching et communication indispensables.
- Maîtrise de l'allemand et de l'anglais souhaitée.
Est-ce utile ?
Charge de travail : 80 % - 100 % / Lieu de travail : Rotkreuz
Qu'est-ce qui est important pour toi au travail ?
Co-création ? Épanouissement personnel ? Sens ? Équilibre ? Défi ?
Tu obtiens tout cela chez Mobility. Car chez nous, on ne parle pas de travail, mais de : MORK – plus que du travail. En tant que pionnière du carsharing, nous avons de l'expérience avec «changer le monde». Veux-tu contribuer à la transition des transports en Suisse et au chemin de Mobility ? Alors postule pour le poste nouvellement créé de “Scrum Master (h/f/d)” et renforce Mobility avec ta motivation.
La coopérative Mobility est en train de mettre en place un développement de produits numériques internes orienté vers l'avenir. Pour cela, nous recherchons un(e) Scrum Master expérimenté(e) qui, avec passion et méthode, habilite nos équipes agiles à développer des produits numériques avec une réelle valeur ajoutée pour les clients.
Tes missions
- Tu encadres deux à trois équipes Scrum interdisciplinaires et favorises leur développement vers des équipes de développement de produits auto-organisées et performantes
- Dans ton rôle, tu établis et animes la mise en œuvre de Scrum de manière inter-équipes et la développes en continu
- Tu animes les événements Scrum et garantis un déroulement fluide
- Tu identifies les obstacles que l'équipe ne peut pas résoudre seule et veilles à ce qu'ils soient éliminés
- En tant que coach, tu soutiens les équipes, les Product Owners et les parties prenantes dans la compréhension et l'application des principes et méthodes agiles
- Une culture de transparence, de responsabilité personnelle et d'amélioration continue est activement encouragée par toi
Ce que tu apportes
- Tu es certifié(e) Scrum Master (par exemple PSM I/II ou CSM) – d'autres certifications comme PSPO, CSPO ou PAL sont un plus
- Tu as plusieurs années d'expérience en tant que Scrum Master dans le développement de produits numériques
- Tu possèdes des connaissances approfondies en Scrum et une expérience pratique avec les méthodes Lean et Kanban ainsi qu'avec des frameworks de mise à l'échelle comme SAFe, LeSS ou unFIX
- Le travail avec des équipes interdisciplinaires comme UX, Backend ou Frontend t'est familier
- Tes compétences en animation, coaching et communication sont prononcées et ton empathie, ta capacité à travailler en équipe ainsi que ta détermination impressionnent tes collègues
- Tu communiques aisément en allemand et en anglais
"Chez Mobility, on peut mettre à profit ses compétences très spécifiques - en lien avec la contribution à la vision d'un environnement plus convivial - c'est unique."
Jonas Nissen, Ingénierie technologique
Mobility en tant qu'employeur
Marquée par la valorisation et le respect – c'est Mobility en tant qu'employeur. Nos collaborateurs sont notre compétence clé, que nous encourageons et soutenons activement. Nous avons des exigences élevées et soutenons individuellement avec des mesures ciblées, afin que les défis quotidiens puissent être relevés de manière autonome et engagée. En partie, la culture d'entreprise unique contribue à ce que les employés exercent leur travail avec plaisir. Laisse-toi convaincre par l'esprit Mobility et contribue à une idée commerciale porteuse de sens.
Marquée par la valorisation et le respect – c'est Mobility en tant qu'employeur. Nos collaborateurs sont notre compétence clé, que nous encourageons et soutenons activement. Nous avons des exigences élevées et soutenons individuellement avec des mesures ciblées, afin que les défis quotidiens puissent être relevés de manière autonome et engagée. En partie, la culture d'entreprise unique contribue à ce que les employés exercent leur travail avec plaisir. Laisse-toi convaincre par l'esprit Mobility et contribue à une idée commerciale porteuse de sens.
Enthousiaste et curieux d'en savoir plus ?
Pour toute question, je suis à votre disposition.
Peter Affentranger,
People&Culture
Téléphone : +41 (0)41 248 20 51.
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