Expert en paie et administration 50 % (RH)

À propos de cette offre

Je suis la responsable du personnel chez blume 3000. Et aujourd’hui, je postule chez toi.

Expert en paie et administration (50 %)

Oberhasli (ZH) | Entrée : 1er décembre 2026 ou à convenir

Oui, ce n’est définitivement pas une annonce d’emploi classique. Je ne souhaite pas simplement te présenter un poste, mais te montrer qui nous sommes et pourquoi cette mission pourrait te convenir. Lis la suite et découvre une première impression de blume 3000 en tant qu’employeur et du rôle que nous proposons.

Pour ce domaine de responsabilité, il est important pour nous que ce soit cohérent tant sur le plan professionnel qu’humain des deux côtés. Cela inclut aussi que tu connaisses nos conditions cadres : horaires flexibles, possibilités de télétravail, outils modernes incluant un MacBook, un parking gratuit ainsi qu’un soutien pour les formations continues. Cinq semaines de congés et un 13e mois de salaire sont pour nous une évidence.

Chez blume 3000, tu travailles dans une petite équipe RH avec des circuits courts et un échange direct – intégrée dans une équipe centrale plus large. Ainsi, nous combinons la collaboration personnelle au quotidien avec les structures et le savoir d’un environnement plus vaste. Mais surtout, tu as la possibilité de prendre des responsabilités et de participer à la conception, au lieu de simplement exécuter des tâches.

Le point central de ce poste est la paie et l’administration du personnel. Tu veilles à ce que notre traitement mensuel des salaires pour environ 100 collaborateurs fonctionne de manière fiable. En même temps, tu es la personne de contact pour toutes les questions relatives aux salaires et aux assurances sociales. Les processus sont clairement structurés et te fournissent une bonne base pour ton travail.

Une manière de travailler fiable et précise fait partie de cette mission. En même temps, il y a de la place pour apporter ton expérience et faire évoluer les choses lorsque des opportunités se présentent.

Une formation commerciale de base constitue la base. Ce qui est décisif, c’est cependant ta longue expérience professionnelle en paie et ta connaissance approfondie du système salarial suisse. Tu travailles soigneusement, assumes des responsabilités et sais ce qui est important dans le traitement des salaires. Des connaissances en Abacus et en italien sont les bienvenues, mais ne sont pas une condition obligatoire.

Pourquoi t’écris-je cela ?

Parce que nous ne voulons pas simplement pourvoir un poste, mais trouver la bonne personne. Peut-être es-tu aussi ouvert à un changement – et tu découvriras chez nous exactement ce que tu cherches.

Si tu te sens concerné, je me réjouis de faire ta connaissance.
Peut-être que c’est ici que notre collaboration commence.