Werkstudent HR Reporting & Analytics (w/m/d) 60%

Werkstudent HR Reporting & Analytics (w/m/d) 60%

Werkstudent HR Reporting & Analytics (w/m/d) 60%

Im Bereich HR Reporting & Analytics bieten wir einem Werkstudenten (m/w/d) die Möglichkeit, uns in einem Pensum von 60% zu unterstützen.

Diese Stelle richtet sich an Studenten (m/w/d), welche entweder kurz vor Ende Bachelor oder bereits im Masterstudium stehen und Interesse an einer mindestens einjährigen studienbegleitenden Tätigkeit haben.

Ihr Verantwortungsbereich

• Unterstützung des Teams Group HR Reporting und Analytics bei der Umsetzung von Reporting-Anfragen und der Weiterentwicklung der bestehenden Reporting-Landschaft
• Mitbetreuung des bestehenden HR Dashboards auf Power BI und Erstellung neuer Dashboards. Dies beinhaltet den gesamten Prozess, von der Anforderungsanalyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur Umsetzung und Kommunikation
• Je nach Erfahrung besteht die Möglichkeit, selbständig Arbeitspakete in Projekten zu übernehmen
• Mitwirken in der gruppenweiten Analytics Community
• Erstellen von Auswertungen, Visualisierungen und Präsentationen für diverse Stakeholder

• Zahlenaffinität und Interesse am Thema Reporting & Analytics
• Stark ausgeprägtes analytisches Denken
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Erfahrungen mit Power BI oder anderen BI-Tools und der Datenmodellierung wünschenswert
• Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Vergünstigungen

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.