Responsable Marketing Catégorie : Food & Petcare

À propos de cette offre

• Responsabilité de la commercialisation de votre assortiment Food & Petcare, y compris la définition des axes de communication

• Développement et mise en œuvre de plans marketing et promotionnels en coordination avec le Product Management et les fabricants

• Conception et mise en œuvre d’actions de promotion des ventes, de mises en scène de nouveautés et d’univers fabricants

• Négociation conjointe des contributions aux coûts publicitaires (WKZ) ainsi que responsabilité du contrôle et de la facturation des WKZ

• Analyse, suivi et optimisation continue des actions marketing ainsi que de la performance de vos assortiments et marques en boutique

• Assurer une présentation attractive en boutique en étroite collaboration avec le Product Management et le marketing de la plateforme

• Fonction d’interface et de coordination entre le Product Management, le Category Lead, le marketing central, les fabricants et les canaux de distribution

• Échange actif avec d’autres responsables marketing catégorie pour le développement des activités marketing

• Formation commerciale de base achevée ainsi qu’une formation complémentaire en marketing et/ou gestion d’entreprise avec spécialisation marketing ou qualification équivalente

• 2 à 3 ans d’expérience en category management ou marketing, idéalement dans le e-commerce ou le commerce (FMCG)

• Passion pour les thèmes Food et Petcare

• Expérience dans la planification et la mise en œuvre efficace d’actions marketing

• Bonnes connaissances de MS Office ainsi qu’une forte affinité pour les outils digitaux, notamment une maîtrise des outils d’analyse

• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que bonnes connaissances en anglais

• Esprit analytique, pensée en réseau et entrepreneuriale ainsi qu’une forte affinité pour les chiffres

• Excellentes compétences en communication et en négociation avec les parties prenantes internes et externes

• Personnalité orientée équipe et solutions avec une grande initiative personnelle

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants d’entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Repos : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d’achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l’assurance indemnités journalières maladie par l’employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.

• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d’examiner personnellement votre candidature et définissons les prochaines étapes.

• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.

• Le "match" est mutuel. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d’entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l’équipe.

• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous recevez l’accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d’intégration.