Juriste

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Juriste

Au sein du département juridique (Group Corporate & Investment), vous serez chargé(e) de conseiller et d’apporter un soutien juridique à l’unité Clientèle Privée et aux autres unités de la Banque.

VOTRE MISSION :

• Conseils et soutien juridique sur les activités bancaires et d’investissement en faveur de l’unité Clientèle Privée et des autres unités de la Banque, notamment dans le domaine des services et produits financiers, y compris l’investissement durable, les private assets, les activités de trading et le droit des sociétés ;
• Rédaction, négociation et suivi de la documentation contractuelle signée par la Banque et les sociétés du groupe avec les contreparties et les prestataires de services, en particulier les contrats de services financiers, accords de confidentialité, licences, accords intra‑groupe ;
• Assurer le support juridique pour les projets réglementaires et pour divers projets liés au développement du groupe, des services et produits financiers ;
• Gestion des réclamations et litiges impliquant des services et instruments financiers, y compris le suivi de l’avancement des dossiers en cours, la liaison avec les avocats externes, le conseil à la direction ;
• Contribution à la veille et à l’information sur l’évolution de l’environnement juridique et réglementaire suisse et international (adaptation de directives et processus de travail, formation interne, participation à des groupes de travail au sein de l’ASB ou d’autres associations professionnelles et rédaction de prises de position) ;
• Collaborer avec l’ensemble des départements internes afin d’assurer une application cohérente des standards juridiques ;
• Assurer la liaison avec les conseils externes et les autorités de régulation lorsque nécessaire.

VOTRE PROFIL :

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ou dans une étude d’avocats ;
• Formation juridique suisse complète avec brevet suisse d’avocat ;
• LL.M. ou autre formation postgrade est un atout ;
• Connaissances et expériences en droit bancaire suisse, particulièrement dans le domaine de la banque privée ;
• Très bonne maîtrise du français, de l’anglais et de l’allemand, toute autre langue est un atout ;
• Approche pragmatique, excellente réactivité et orientation vers les résultats ;
• Dynamique et positif avec une très bonne capacité à travailler en équipe ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, ainsi qu’une très bonne communication écrite et orale ;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et à traiter des dossiers de manière autonome ;
• Domicile en Suisse.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.