Chef d'installation Apérogeback/TK

À propos de cette offre

Nous veillons à ce que des produits préférés voient le jour - en Suisse et pour la Suisse. En tant que chef d'installation, tu es le cœur de notre production. Grâce à ton savoir-faire technique, tu assures le bon fonctionnement de nos installations. Es-tu prêt pour un nouveau défi ?

Ce que tu accomplis

• Gestion professionnelle des installations ainsi que dépannage
• Approvisionnement en matériaux selon la recette
• Opération et réglage des installations de production modernes
• Réalisation de contrôles qualité
• Soutien au travail sur la chaîne et à l’emballage

Ce que tu apportes

• Formation : formation de base ou continue achevée
• Domaine : chef d'installation ou technologue alimentaire
• Expérience professionnelle : 3 à 5 ans en tant que chef d'installation ou technologue alimentaire
• Disponibilité pour le travail en équipes (matin/soir) entre 4h00 et 23h00 ainsi que flexibilité pour les interventions le week-end (selon saison)
• Expérience dans l’industrie, de préférence dans l’agroalimentaire
• Normes d’hygiène élevées et sens des responsabilités
• Première expérience en gestion
• Allemand (A2)

Ce que nous t’offrons

• Abonnement mobile : abonnements mobiles à tarif réduit chez Wingo, Digitec et Sunrise pour toi et, si besoin, pour trois autres personnes que tu connais.
• Prévoyance professionnelle : couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.
• Prestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières maladie au salaire net complet.
• Banque Migros : taux d’intérêt plus élevés sur les comptes d’épargne du personnel à la Banque Migros.
• Offres pour les employés : points Cumulus pour employés, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l’école-club/fitness et plus encore.
• Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires.
• Formation continue : nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si besoin, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.
• Offres sportives et fitness : remboursement de 200 CHF par abonnement annuel de fitness.
• Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes en tutoiement !

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)
• Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)
• Travail d’essai
• Offre & émission du contrat (FFB-Group)

Contact
Madame Jasmin Nick
Recruteuse

Pas de postes adaptés ?

Crée un abonnement de recherche pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail. Créer un abonnement emploi