Talent Acquisition Partner*in

Bist Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen? Deine Passion liegt im Talent Acquisition, enge Zusammenarbeit mit Menschen bereitet Dir Freude und Du stellst Dich gerne neuen Herausforderungen?

• Als Talent Acquisition Partner agierst Du als strategische:r Partner:in für die Hiring Managers für jegliche Themen rund ums Recruiting und Talent Attraction. Du berätst Deine internen Stakeholder, hilfst denen die richtige Recruiting-Strategie zu entwickeln, um die passenden Kandidaten zu identifizieren und einzustellen. Dafür wirst Du bei uns als Experte wahrgenommen und geschätzt
• Du betreust Dein eigenes Recruiting-Portfolio und trägst Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in Deinem Bereich, von der Erstellung der Stelleninserate und der ersten Ansprache der Kandidaten, über Interviews, bis hin zur Offerte
• Mit Deiner Expertise und Deiner positiven Art stellst Du eine hervorragende Candidate Experience sicher und baust proaktiv Dein Netzwerk aus
• Mitwirkung in Employer Branding Themen wie Social Media Auftritte, Präsenz an Fachmessen und Karriereevents
• Neben Interviews, identifizierst Du passende Kandidaten auf den gängigen Sourcing Kanälen (LinkedIn, Xing etc.), um sicherzustellen, dass wir die besten Kandidaten für uns gewinnen können
• Mit Deinem Engagement und Deinen aufschlussreichen Ideen setzt Du Dich proaktiv für die Weiterentwicklung des Talent Acquisition bei ELCA ein

• Ein dynamisches, herausforderndes und hochqualifiziertes Umfeld mit erheblichen Wachstumschancen
• Eine moderne, offene Arbeitsatmosphäre geprägt durch flache Hierarchien, per Du-Kultur und Kooperationen zwischen Geschäftsabteilungen
• Attraktive Perspektiven für die weitere berufliche und persönliche Entwicklung
• Gute Work-Life-Balance (Flextime, Home office, mind. 25 Ferientage), ergonomischer und flexibler Arbeitsplatz in einem multikulturellem Umfeld
• Interessante Benefits wie z.B.: Beitrag an bestehendes Mobiltelefon oder Business Handy, Halbtax Abonnement und geschäftlich unterwegs im Zug mit 1. Klasse, attraktive Pensionskassenmodelle, Flottenrabatt, und viel mehr

• Leidenschaft fürs Recruiting und mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im In-house oder Agency Recruiting von technischen Profilen
• Studium oder abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Human Resources
• Du bist vertraut mit sozialen Medien und hast Interesse an Technik und dem IT-Bereich
• Du setzt Dich engagiert für Deinen Aufgabenbereich ein – Market Mapping, proaktive Identifizierung und Ansprache von Kandidaten sowie Durchführung von Interviews machen Dir Spass
• Darüber hinaus bist Du ein Organisationstalent und Deine Stärken sind soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit und eine selbstständige, pragmatische Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab