Chef/fe Stratégie et Gouvernance Défense

À propos de cette offre

Berne (et télétravail) | 80-100% |

Ce que vous pouvez apporter

• Permettre au chef de l'armée et à la direction de l'armée la gestion stratégique du développement à long terme du groupe Défense. Représenter le chef Stratégie, Pilotage et Transformation en son absence dans tous les domaines
• Assumer la responsabilité des bases décisionnelles pour le développement du groupe D dans les domaines de la stratégie, du développement organisationnel et de la transformation
• Coordonner le développement organisationnel du groupe Défense et assurer sa cohérence avec l'orientation stratégique
• Développer et ancrer la gouvernance du groupe Défense orientée stratégie
• Diriger une équipe expérimentée ainsi que coordonner des groupes de travail interdisciplinaires avec des experts et des parties prenantes au plus haut niveau de direction
• Soutenir et conseiller la haute direction dans le développement, la coordination et la mise en œuvre de sous-stratégies et de stratégies spécialisées

Ce qui vous rend unique

• Diplôme universitaire ou de haute école spécialisée ou formation équivalente
• Compétences analytiques et conceptuelles prononcées ainsi qu’une capacité de réflexion en réseau et stratégique
• Expérience de longue date en stratégie, développement organisationnel ou transformation, idéalement tout au long du cycle stratégique – de l’analyse et la planification à l’alignement, la mise en œuvre et le contrôle
• Compétence avérée en conseil et capacité à naviguer efficacement dans des paysages de parties prenantes complexes avec des intérêts parfois divergents
• Connaissance des processus et structures internes fédéraux ou formation d’officier d’état-major ou d’état-major général est un avantage
• Très bonnes connaissances actives d’au moins une deuxième langue officielle (B2) ainsi que de l’anglais au minimum B2

En résumé

L’équipe Stratégie et Gouvernance D façonne l’orientation à long terme du groupe D pour renforcer la capacité de défense de la Suisse. Nous créons des bases décisionnelles stratégiques pour le chef de l’armée et la direction de l’armée et les soutenons dans la gestion du développement du groupe dans son ensemble. Notre ambition est de traduire la stratégie en impact organisationnel – par des priorités claires, une gouvernance cohérente et une mise en œuvre rigoureuse.


En tant que chef de l’équipe, vous êtes responsable des questions stratégiques centrales à l’interface entre le développement militaire et organisationnel. Vous conseillez la haute direction, coordonnez des projets inter-organisationnels et assurez la cohérence du développement organisationnel. Nous recherchons une personnalité intègre, intellectuellement curieuse, qui allie profondeur analytique et mise en œuvre pragmatique, assume des responsabilités et souhaite avoir un impact.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle à succès suisse et travaillons pour le bien de la population.
• Une diversité vécue Grâce à l’égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
• Un environnement de travail sain Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale.

Tous les avantages

Votre engagement pour la sécurité et la liberté

Le quartier général de l’armée (QG A) soutient le chef de l’armée dans la direction du département Défense et est responsable de la planification et du développement militaire global de l’armée suisse. Conformément aux directives politiques, les bases stratégiques, le développement des forces armées ainsi que la planification de l’armée et de l’armement sont élaborés ici, et des tâches dans le contexte de la sécurité internationale sont assumées. La direction, le pilotage et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de la compétence du quartier général de l’armée.

L’armée suisse emploie plus de 9 000 collaborateurs dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles – et ce sur 110 sites à travers la Suisse. La relève est également assurée : l’armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 professions.

Informations supplémentaires

Un emploi dans l’armée suisse a du sens et offre de nombreux avantages. Convainquez-vous sur armee.ch/vorteile .

Questions sur le poste

Kaspar Hartmann
Chef Stratégie Pilotage et Transformation D
+41 58 46 43481

Questions sur la candidature

Lea Gall
Partenaire RH
+41 58 46 31631