Zürich
Responsable Événements (a) 80-100% à Zurich
- 02 septembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Zürich
Résumé de l'emploi
Devenez Event Manager à 80-100% à Zürich, au sein d'une entreprise dynamique.
Tâches
- Organisez des événements mémorables de A à Z.
- Mettez en valeur nos solutions logicielles avec des concepts innovants.
- Gérez la communication et le budget des événements efficacement.
Compétences
- Formation en marketing, événementiel ou communication requise.
- Créativité et passion pour l'organisation d'événements.
- Capacité à travailler de manière autonome et structurée.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Responsable Événements (a) 80-100% à Zurich
Temps de travail : 80 – 100%
Entrée en fonction : immédiate ou selon accord
Vous êtes passionné(e) par les événements et aimez rassembler les gens ?
Qu’il s’agisse d’un événement client, d’une conférence spécialisée ou d’un événement d’équipe interne – vous veillez à ce que chaque événement soit inoubliable. En même temps, vous vous sentez chez vous dans le monde du marketing et êtes motivé(e) à évoluer dans un environnement dynamique autour des solutions logicielles professionnelles.
VOTRE RÔLE CHEZ NOUS :
- Vous transformez nos événements en véritables expériences. Car de la première idée jusqu’au dernier applaudissement, vous tenez les rênes et enthousiasmez clients, partenaires et collègues à parts égales.
- Avec des concepts d’événements innovants, vous mettez habilement en scène nos solutions logicielles et faites en sorte qu’elles ne soient pas seulement comprises, mais vécues.
- Vous jonglez avec assurance avec toutes les parties prenantes. Qu’elles soient internes ou externes, de la localisation à la technique, du conférencier au prestataire.
- Qu’il s’agisse d’invitations, de pages d’atterrissage, de mailings ou de films après événement : vous affinez notre communication événementielle et donnez à chaque occasion l’éclat nécessaire.
- Vous animez avec assurance les petits événements ou veillez à ce que nos experts brillent dans un cadre parfait.
- Avec votre vision d’ensemble, vous gardez le budget sous contrôle, mesurez le succès et optimisez là où c’est pertinent.
- Grâce à vous, les articles promotionnels et cadeaux trouvent leur chemin vers les clients et les collaborateurs.
- Et parce que les événements ne sont pas tout : vous développez aussi des idées marketing et des campagnes qui dynamisent nos événements et rendent nos prestations visibles.
- Vous apportez un vent de fraîcheur, des idées créatives et beaucoup d’esprit d’équipe à l’équipe marketing, afin que nous puissions ensemble porter nos événements au niveau supérieur.
CE QUE VOUS APPORTEZ :
- Vous avez une formation dans le marketing, l’événementiel ou la communication, ou êtes arrivé(e) par un autre chemin et savez exactement ce que vous valez.
- Vous avez déjà acquis une première expérience dans l’organisation d’événements et le marketing et vous vous sentez à l’aise dans un environnement IT dynamique.
- Les événements sont votre truc ! Vous débordez d’idées, aimez les solutions créatives et aimez essayer de nouvelles choses.
- Vous abordez votre quotidien de manière structurée et autonome et prenez volontiers des responsabilités. Vous gardez votre calme même lorsque plusieurs projets se déroulent simultanément.
- Un allemand impeccable est pour vous une évidence, car une communication claire vaut de l’or.
- Vos collègues se réjouissent d’un renfort d’une personnalité simple, qui aime rire, y compris d’elle-même.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Un rôle responsable avec beaucoup de marge de manœuvre
- Un environnement collégial et professionnel avec des hiérarchies plates
- Une intégration structurée et un développement ciblé
- Des conditions d’emploi attractives avec une rémunération basée sur la performance et des avantages complets
- Une entreprise en croissance saine, avec des projets passionnants et une forte réputation dans le secteur
Nous avons encore beaucoup plus à raconter. Par exemple, ce qui rend votre travail chez nous passionnant. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. Alors n’hésitez pas et faites-vous votre propre opinion.
Déjà emballé(e) ? Vous voulez commencer plutôt aujourd’hui que demain ? Alors envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très décontractés à ce sujet.
Et ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau, le genre ou le mode de vie ne nous importent pas. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.