Chef de produit : accessoires TIC

À propos de cette offre

Chef de produit : accessoires TIC

Ce qui t'attend

• Gestion et développement d'un large assortiment de plus de 8 000 articles
• Responsabilité du chiffre d'affaires, de la marge, des prix et de la disponibilité de tes gammes de produits
• Sélection et intégration de nouveaux produits ainsi que nettoyage et optimisation de l'assortiment existant
• Échanges réguliers et négociations avec les fabricants et fournisseurs
• Collaboration étroite avec notre service achats pour l'approvisionnement, les conditions et la disponibilité
• Analyse des chiffres de vente, des marges et d'autres indicateurs ainsi que définition des mesures appropriées
• Participation aux activités de tarification et de commercialisation avec le marketing et les ventes
• Contribution au développement de nos marques propres dans le domaine ICT Volume
• Gestion des données produits et de base ainsi que travail avec nos systèmes ERP et d'achats
• Participation à des projets liés aux assortiments, fournisseurs, interfaces de données et processus d'achat

Ce que tu apportes

• Formation commerciale ou technique de base achevée, idéalement en lien avec le commerce, les achats ou le e-commerce
• Expérience professionnelle de plusieurs années en gestion de produit, gestion de catégorie, achats ou fonction similaire
• Formation complémentaire dans les domaines des achats, gestion de produit, marketing ou gestion d'entreprise un atout
• Goût pour les chiffres ainsi qu'une bonne compréhension du chiffre d'affaires, de la marge, des prix et du développement de l'assortiment
• Très bonnes connaissances d'Excel et maîtrise sûre de MS Office
• Expérience dans les échanges et négociations avec les fabricants ou fournisseurs
• Idéalement expérience avec les systèmes ERP, les données de base ou la gestion des stocks
• Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais
• Travail autonome, structuré et fiable
• Intérêt pour les produits et plaisir à assumer la responsabilité d'un assortiment

Es-tu intéressé(e) ou as-tu des questions complémentaires ?

Eveline Icobas est à ta disposition pour toute question.

eveline.icobas@brackalltron.ch

À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.

Notre processus de recrutement

• Tu crées ton profil sur notre portail carrière et postules directement en ligne pour le poste annoncé.
• Tu reçois immédiatement une confirmation de réception et dans un délai maximum de 10 jours ouvrables, tu obtiens un retour sur la suite donnée.
• Pendant que tu fais preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner ta candidature et de définir les prochaines étapes.
• Si tes documents nous convainquent, nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le « match » est mutuellement confirmé. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où tu découvres ton futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail te sera envoyé numériquement et après signature, tu recevras l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons ton processus d'intégration.

Avantages

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.