Basel (City)
Scientifique Principal Sénior / Directeur Associé en Oncologie Translationnelle
- 16 juin 2026
- 100%
- Basel (City)
À propos de cette offre
Résumé
Lieu : Bâle, Suisse
Ce poste est basé à Bâle, Suisse.
Le groupe de Recherche Translationnelle en Oncologie (OTR) chez Novartis Biomedical Research recherche un scientifique translationnel hautement accompli qui combine une profondeur scientifique exceptionnelle en cancérologie et biologie moléculaire avec la capacité de diriger, influencer et aligner des organisations complexes et transversales.
Ce rôle est conçu pour un leader scientifique qui non seulement conduit des recherches de pointe mais façonne également l'orientation plus large des programmes en connectant la découverte, la science translationnelle et la stratégie clinique. Le candidat retenu jouera un rôle pivot dans l'avancement des programmes en oncologie en traduisant des connaissances biologiques approfondies en stratégies thérapeutiques et de biomarqueurs impactantes, tout en naviguant efficacement et en influençant un environnement de recherche global et matriciel.
À propos du poste
Responsabilités clés
- Définir et piloter des stratégies de recherche translationnelle basées sur une expertise approfondie en biologie du cancer, signalisation moléculaire et science des biomarqueurs
- Traduire des connaissances biologiques complexes en hypothèses thérapeutiques exploitables et stratégies de développement clinique
- Diriger les programmes en oncologie depuis la découverte précoce jusqu'à la traduction clinique, en assurant rigueur scientifique et alignement stratégique
- Superviser les études de mécanisme d'action, les stratégies de combinaison et le développement de biomarqueurs
- Agir en tant qu'intégrateur clé entre les équipes de découverte de médicaments, translationnelles, bioinformatique et cliniques
- Influencer la prise de décision et aligner les parties prenantes transversales au sein d'une organisation matricielle globale
- Collaborer avec les équipes de science computationnelle et des données pour intégrer les jeux de données génomiques, moléculaires et translationnels dans la stratégie des programmes
- Assurer une interprétation robuste des données en insights scientifiques et cliniques clairs
- Diriger et encadrer des équipes pluridisciplinaires, en favorisant une culture d'excellence scientifique, de responsabilité et de collaboration
- Communiquer efficacement les stratégies et résultats scientifiques à la haute direction, aux instances de gouvernance et aux partenaires externes
- Contribuer à la visibilité scientifique externe via publications, conférences et collaborations
Exigences essentielles
- Doctorat en biologie moléculaire, biologie du cancer, biologie cellulaire, biochimie, génétique ou discipline scientifique apparentée.
- Postdoctorat complété plus au moins 4 ans d'expérience en recherche translationnelle en biotechnologie, pharmaceutique ou milieu académique (voir niveau ci-dessous)
- Expérience avérée de leadership en recherche oncologique et développement thérapeutique translationnel
- Antécédents démontrés de direction de programmes scientifiques multidisciplinaires dans des organisations matricielles
- Excellentes capacités de communication scientifique, leadership, collaboration et mentorat
- Historique établi d'innovation scientifique, publications et impact translationnel
- Haut niveau de curiosité scientifique, agilité et état d'esprit positif orienté solutions
Niveaux de poste (Double publication)
Le niveau final sera déterminé par l'équipe de recrutement en fonction des compétences, de l'expérience et des besoins commerciaux.
Avantages & Récompenses
Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble — et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.
Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : 122 500 CHF à 227 500 CHF
Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs non genrés, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de rémunération Novartis et sera révisé périodiquement après l'entrée en fonction.
En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.
Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance globale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.
L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique.
Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses :
https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf
Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste selon votre lieu d'emploi et l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion / Équité en emploi
Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.
Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)
