Fachperson Finanzen / Rechnungswesen / Controlling / Buchhaltung & /HR-Management 100% (m/w)

? Ihre Aufgaben bei uns

• Finanzbuchhaltung von A bis Z: Führung der gesamten Buchhaltung inkl. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Mehrwertsteuerabrechnungen.
• Controlling & Reporting: Erstellung von Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Analysen zur Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Cash Management & Liquiditätsplanung: Sicherstellung eines effizienten Finanzflusses inkl. Zahlungsverkehr und Mahnwesen.
• Ansprechpartner/in für externe Partner: Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Banken und Finanzbehörden.
• Personaladministration: Verantwortung für Lohnbuchhaltung, Verträge, Ein- und Austritte sowie HR-Ansprechpartner/in für das Team.
• Office Management: Organisation des Büroalltags, Koordination von Terminen und Meetings, Dokumenten- und Prozessverwaltung.
• Management-Support: Unterstützung der Geschäftsführung bei Projekten, Administration und Sonderaufgaben.
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Finanz-, HR- und Office-Prozessen.

?Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis) oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise kombiniert mit Controlling-Erfahrung und HR-Kenntnissen.
• Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltungssoftware (z. B. Bexio) sowie MS Office, insbesondere Excel.
• Analytisches Denken, ausgeprägtes Zahlenverständnis und strukturierte Arbeitsweise.
• Organisationstalent mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und in intensiven Phasen den Überblick zu behalten.
• Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Finanz- und Personaldaten.
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.

?Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, Finanz- und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Strukturen nachhaltig zu optimieren.
• Direkten Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
• Eine vielseitige Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
• Ein modernes, dynamisches Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Attraktive Anstellungsbedingungen inkl. 13. Monatslohn und fairer Spesenregelung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Erleben Sie die HILD AG – ein dynamisches Team, das sich für herausragende Qualität und innovative Lösungen einsetzt. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

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