AXA Versicherungen AG

WINTERTHUR

Stage en tant que Data Scientist chez AXA Group Risk Management (tous genres)

  • 24 juillet 2026
  • 100%
  • WINTERTHUR

Résumé de l'emploi

Rejoignez AXA à Winterthur en tant que data scientist ! Une occasion d'apprendre et de contribuer.

Tâches

  • Développer une solution de reporting de solvabilité sur Databricks.
  • Concevoir une base de données moderne pour améliorer le reporting.
  • Collaborer au sein d'une équipe multiculturelle et dynamique.

Compétences

  • Compétences solides en SQL et expérience en Python ou R exigées.
  • Capacité à proposer des solutions innovantes et analytiques.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et esprit d'équipe.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

80-100 %, Winterthur / Télétravail Début : 1er septembre 2026 Contrat à durée déterminée de 12 mois Façonnez votre avenir avec nous ! Nous recherchons un data scientist curieux, analytique et motivé pour rejoindre l'équipe Risk Management du groupe AXA à Winterthur. Il s'agit d'un stage pratique où vous soutiendrez l'équipe dans la création d'une solution de reporting de solvabilité de pointe sur Databricks. Vous travaillerez à la conception et à la mise en œuvre d'une base de données moderne qui transformera notre reporting de solvabilité actuel basé sur SAP tout en réfléchissant à de nouvelles fonctionnalités d'analyse liées au reporting. Ce que vous pouvez attendre Rejoignez AXA, une organisation leader mondiale employant des professionnels hautement qualifiés et compétents dans le monde entier. Cette opportunité unique vous permet de travailler concrètement sur un projet transformateur qui remodelera fondamentalement le reporting de solvabilité et la gestion des risques au sein du groupe AXA. Vos contributions auront un impact immédiat et mesurable sur l'une de nos fonctions les plus critiques. Si vous recherchez un rôle où votre expertise compte vraiment et crée une valeur durable, nous serions ravis de vous entendre. Ce que vous apportez Une solide base en codage avec une maîtrise de SQL (MSSQL, MySQL, etc.). Vous avez une expérience solide dans l'écriture de requêtes SQL et la compréhension des concepts de bases de données relationnelles, y compris la conception de schémas, la normalisation et l'optimisation des requêtes. Vous savez réfléchir de manière critique à la manière d'organiser les données de façon logique et efficace. Expertise en programmation en Python et/ou R. Vous êtes à l'aise pour écrire du code de qualité production dans au moins l'un de ces langages et pouvez l'utiliser pour la manipulation des données et l'intégration avec les workflows Databricks. La connaissance de Databricks est un plus. Bien que non obligatoire, une expérience avec les plateformes cloud ou Databricks est un avantage. Plus important encore, vous êtes désireux d'apprendre les pratiques modernes d'ingénierie des données et d'aller au-delà des approches traditionnelles. Nous valorisons la curiosité et la capacité à proposer des solutions innovantes qui dépassent notre cadre SAP existant. Solides compétences interpersonnelles. Nous attendons du candidat retenu qu'il travaille en équipe dans un environnement multiculturel avec un esprit proactif et une volonté d'apprendre. Maîtrise de l'anglais parlé et écrit. L'allemand est un atout. Ce que nous vous offrons Nous croyons fermement que : des employés satisfaits sont les plus performants. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages offrant des bénéfices tangibles au-delà de la norme. Flexibilité et étendue : modalités de travail flexibles, heures de travail annuelles, cinq semaines de congés (six semaines pour les employés de 50 ans et plus), une prime de deux semaines de congés tous les cinq ans, et la possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de congé supplémentaires par an. Travail et famille : horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la garde d'enfants, allocations familiales d'entreprise, et temps libre pour s'occuper des membres de la famille ou lors de situations personnelles difficiles. Prévoyance et assurance : plan de pension attractif avec des prestations extra-légales étendues, y compris des plans d'épargne optionnels, et jusqu'à 30 % de réduction sur les produits d'assurance. Avantages flexibles : AXA Shareplan (plan d'actionnariat salarié), 500 CHF annuels sur la plateforme d'avantages Swibeco, déjeuner à prix réduit ou carte déjeuner, et une allocation annuelle de 200 CHF pour le télétravail. Mobilité : remboursement de la carte demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à 1 000 CHF par an (20 % de réduction), remise flotte, borne de recharge gratuite pour véhicules électriques, vélos de location AXA. Équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée : bilans de santé gratuits, semaines annuelles de la santé, diverses activités fitness (en ligne/hors ligne), services de massage, salles de relaxation, soins aux employés, portail santé en ligne, divers séminaires/événements sur la santé préventive et la santé mentale. Développement : trois jours de temps d'apprentissage autonome, large éventail d'opportunités de formation et de développement, séances de coaching gratuites, soutien financier pour le développement professionnel, promotion de la mobilité interne, programmes de développement des talents, séminaires pour les employés de 55 ans et plus (AXA Horizon), engagement communautaire sur divers sujets, participation à des projets d'innovation (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours pour le bénévolat (causes environnementales et sociales). Votre futur lieu de travail General-Guisan-Strasse 42, 8400 Winterthur Postulez maintenant ! Vous avez des questions ou d'autres demandes ? Diana Carbognin, recrutement, se fera un plaisir de vous aider par e-mail à diana.carbognin@axa.ch. Vous trouverez plus d'informations sur le processus de candidature ici. La diversité et l'inclusion sont importantes pour nous chez AXA L'ouverture, le respect et l'appréciation des différences et des similitudes constituent des caractéristiques essentielles de notre manière de travailler chez AXA Suisse. Nous visons à promouvoir l'égalité des chances et à éliminer les barrières dans le processus de candidature également. Si vous avez besoin d'assistance ou d'aménagements raisonnables en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou de limitations liées à la santé, n'hésitez pas à contacter l'équipe de recrutement à hr.recruitinggd@axa.ch. En savoir plus À propos d'AXA Chez AXA, nous croyons que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, soutenant et progressiste qui vous inspire, vous encourage et vous promeut, basé sur une culture de collaboration équitable, de confiance et de diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons répondre aux besoins de nos employés et vous donner la liberté de développer vos forces, de prendre des responsabilités et de travailler sur de nouvelles idées en équipe. Ainsi, vous pouvez montrer une progression personnelle et nous aider à façonner le monde de demain tout en protégeant ce qui est vraiment important. Vous souhaitez en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et découvrir de plus près ce que c'est que de travailler ici ? Alors notre page Carrières est l'endroit idéal pour vous ! Vidéo Nous attendons votre candidature avec impatience ! Pour des raisons administratives et de protection des données, nous ne considérerons que les dossiers de candidature complets (CV, relevés de notes, certificats, etc.) téléchargés via le lien de candidature en ligne. Nous ne pouvons pas accepter les candidatures via des agences de recommandation pour ce poste.

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