Chef de projet planification électrique (h/f/d), Gisikon / Opfikon / Berne)

Chez nous, vous n’intégrez pas une organisation rigide. Vous devenez partie prenante d’une équipe en pleine croissance avec beaucoup de potentiel et la possibilité de contribuer activement au développement de la planification électrique.

Tâches

Quelles tâches vous attendent en tant que chef de projet planification électrique (h/f/d), Gisikon / Opfikon / Berne)

• Planification autonome et réalisation de projets électriques exigeants, de l’étude préliminaire à la remise au maître d’ouvrage
• Responsabilité de la qualité, des coûts et des délais à travers toutes les phases du projet
• Élaboration de concepts ainsi que préparation d’offres d’honoraires et de dossiers de candidature
• Direction et coordination des équipes de projet assignées
• Collaboration avec les maîtres d’ouvrage, architectes, planificateurs spécialisés et autres parties prenantes du projet
• Assurer une gestion de projet économique et de haute qualité

Exigences 

Quelles exigences apportez-vous en tant que chef de projet planification électrique (h/f/d), Gisikon / Opfikon / Berne)

• Formation d’électricien planificateur CFC (h/f/d), idéalement complétée par une formation supérieure de niveau HES, FH ou une qualification comparable
• Expérience en gestion de projets d’installations techniques du bâtiment dans un bureau d’ingénierie
• Très bonnes connaissances en CAO et plaisir à utiliser des méthodes de planification numériques
• Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions
• Excellentes compétences en communication et plaisir à collaborer avec différents groupes d’intérêt

Avantages

• Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
• Technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d’une entreprise durable
• Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
• La sécurité d’un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
• Modèles de travail flexibles avec jusqu’à 40 % de télétravail
• Une excellente assurance voyage pour vous et les personnes vivant sous le même toit
• Une sélection passionnante d’avantages :
  • 5 semaines de congés (6 semaines dès 50 ans) et 9 jours ponts payés
  • une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
  • nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez faire partie de Planovita, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Comment se déroule le processus de candidature chez Planovita ?

Chez Planovita, vous bénéficiez d’un processus de candidature simple et transparent :

1. Candidature en ligne avec CV
2. Premier entretien personnel par téléphone, en digital ou sur place
3. Deuxième entretien et phase d’offre

Ce qui est important pour nous

Chez Planovita, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion.

Planovita fait partie d’Implenia

En tant que prestataire suisse leader dans le domaine de la construction et de l’immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d’autres marchés des projets de construction de tunnels et d’infrastructures associées. L’entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, développement, planification et exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l’immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d’informations sur implenia.com.

Bienvenue chez Planovita !

Nous donnons vie à la planification technique des bâtiments - intelligente, efficace, durable ! 

Notre entreprise actuelle, forte d’environ 30 collaborateurs, peut se prévaloir d’une longue et riche histoire. Mais les retours en arrière ne sont pas vraiment notre truc - nous préférons regarder vers l’avenir ! Pour cela, nous avons pu attirer beaucoup des esprits les plus brillants et les plus avancés de notre secteur. 

Aujourd’hui, nous incarnons la mise en œuvre compétente des technologies les plus récentes, telles que le BIM - tout cela dans l’esprit de la durabilité efficace. Outre la phase de planification et de réalisation, nous prenons toujours en compte le fonctionnement optimisé des installations et des objets.

Ici, vous trouverez des informations passionnantes sur Planovita, votre planificateur spécialisé proche de la vie pour la technique du bâtiment !

Nous prions les recruteurs de ne pas soumettre de CV. Les candidatures non sollicitées ne seront pas prises en compte et ne donnent droit à aucune rémunération.

Ce que vous apportez

• Un apprentissage d’électricien planificateur est indispensable + de préférence une école supérieure
• Expérience en tant que chef de projet dans un bureau d’études
• Expérience en gestion de projets électriques d’installations techniques du bâtiment
• Maîtrise complète de la CAO pour le traitement des plans
• Expérience avérée en tant que planificateur

Ce que nous offrons

Pour nous, les collaborateurs sont au centre et nous agissons selon notre ADN - intelligent, efficace et durable. Une participation active au développement de l’entreprise est la bienvenue. Des projets stimulants et passionnants vous offrent la chance d’évoluer personnellement. Nous vivons une ambiance familiale, nous nous soutenons mutuellement dans les tâches difficiles et célébrons ensemble les grands comme les petits succès.
Nous serons ravis de vous convaincre de notre entreprise lors d’un entretien personnel et attendons déjà avec impatience votre énergie. 
Ce défi vous attire ? Alors envoyez-nous votre dossier de candidature complet. 

*Nous prions les recruteurs de ne pas soumettre de CV non sollicités. Toutes les candidatures non sollicitées ne seront pas prises en compte et ne créent aucune obligation.