Électricien industriel dans le réseau ferroviaire 2027

À propos de cette offre

Nous sommes la Deutsche Bahn. Des millions de passagers voyagent avec nous chaque jour et nous transportons d'énormes quantités de marchandises – à travers l'Allemagne ainsi que dans l'Europe voisine. Trop souvent, nous décevons aussi. C'est pourquoi nous travaillons d'arrache-pied pour un meilleur chemin de fer. Pour cela, nous avons besoin d'énergie et de vous ! Nous sommes l'un des employeurs les plus diversifiés d'Allemagne. Chaque année, nous recherchons environ 5 000 apprentis dans 50 métiers différents, qui souhaitent, avec nous, améliorer le chemin de fer jour après jour. Rejoignez-nous : nous vous offrons des avantages attractifs, une personne de contact fixe ainsi qu'une équipe formidable à vos côtés. Et après une formation réussie, vous avez d'excellentes chances d'embauche !

Ce qui vous attend dans votre formation :

• Vous deviendrez spécialiste de la maintenance, de l'entretien et du dépannage de la caténaire
• Apprentissage des bases, comme par exemple la relation entre tension et courant ainsi que les grandeurs électriques fondamentales et les équipements
• Vous apprendrez à analyser professionnellement des documents techniques
• Règles de prévention des accidents et sécurité au travail

Votre profil :

• Vous avez (bientôt) terminé l'école avec succès et votre diplôme est reconnu en Allemagne
• Vos connaissances en allemand correspondent au moins au niveau B2 (pour les candidats avec un niveau B1, nous proposons un cours de langue en ligne B2 avant le début de la formation)
• Vous avez des compétences manuelles et aimez bricoler pendant votre temps libre
• Vous êtes particulièrement bon en mathématiques et en physique
• Vous aimez travailler en équipe et en plein air
• Votre manière de travailler engagée, soigneuse et fiable vous caractérise

Ce qui est important pour nous :

L'égalité des chances et la participation autonome des personnes lourdement handicapées et assimilées ainsi qu'une collaboration respectueuse sont des principes fondamentaux fermement ancrés au sein du groupe DB. C'est pourquoi les candidats lourdement handicapés et assimilés sont préférentiellement pris en compte à compétences égales.