Responsable de domaine Applications Web (80 - 100%)

À propos de cette offre

Responsable de domaine Applications Web (80 – 100%)

Façonnez avec nous l’avenir du secteur de la santé.

Chez CISTEC, nous développons et exploitons avec KISIM l’un des systèmes d’information hospitaliers leaders en Suisse. Notre produit soutient les professionnels médicaux, les infirmiers et les spécialistes dans le quotidien hospitalier – des hôpitaux régionaux aux hôpitaux universitaires, de la psychiatrie à la rééducation. Ce qui nous motive, c’est la conviction qu’un bon logiciel soulage les personnes et améliore la prise en charge des patients.

Grandissez avec nous.

Depuis nos débuts avec deux collaborateurs, nous sommes devenus une entreprise informatique leader sur le marché avec 300 spécialistes engagés – et nous continuons de croître. Chez nous, compétence, esprit d’équipe et passion se rencontrent. Si vous souhaitez faire partie d’une success story qui façonne quotidiennement le système de santé suisse, vous êtes au bon endroit.

Ensemble, innovons. Pour plus de temps pour les personnes.

Vos tâches

• Direction technologique et du personnel du domaine (Mobile, tableaux de bord et enregistrement des prestations), y compris le recrutement, le développement et l’accompagnement des chefs d’équipe et des collaborateurs.
• Développement et communication de la feuille de route stratégique et des priorités pour le domaine, en coordination avec la stratégie produit et d’entreprise.
• Définition, suivi et optimisation continue des indicateurs clés (KPIs) pertinents pour piloter la qualité, la capacité de livraison et la performance.
• Mise en place de modèles efficaces de planification et de livraison (par ex. sprints, feuilles de route, OKRs) et garantie de l’atteinte des objectifs à travers toutes les équipes.
• Collaboration étroite avec d’autres domaines, équipes interdisciplinaires ainsi qu’échange direct avec les clients et groupes d’utilisateurs (personnel médical et infirmier).
• Représentation du domaine auprès de la direction ainsi que dans les comités transversaux (par ex. architecture et sécurité).
• Assurer la coordination interne ainsi qu’un échange d’informations transparent et efficace entre les équipes et avec les autres domaines.
• Harmonisation de la pile technologique et des processus CICD entre les équipes en collaboration avec les autres domaines.

Votre profil

• Expérience de plusieurs années dans le développement logiciel, dont plusieurs années dans la gestion de personnel d’équipes ou d’organisations de développement.
• Diplôme universitaire en informatique, informatique médicale ou formation équivalente.
• Bonne compréhension technique des développements web et/ou mobile modernes (par ex. React, TypeScript, Kubernetes) pour pouvoir évaluer et accompagner les décisions techniques de manière fondée – la volonté d’apprendre et une bonne capacité de compréhension rapide sont essentielles.
• Compétences stratégiques et conceptuelles prononcées ainsi qu’expérience en planification budgétaire et des ressources.
• Très bonnes compétences en communication avec des équipes interdisciplinaires, des parties prenantes et la direction ainsi qu’une pensée économique.
• Expérience dans la conduite du changement organisationnel (par ex. réorganisations, constitution d’équipes) est un avantage.
• Intérêt ou premières expériences dans le secteur de la santé.
• Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, idéalement le français.

Nous vous offrons

Un travail significatif avec impact : vous travaillez sur des projets passionnants, à l’interface de l’IA et de la santé, – dans une équipe interdisciplinaire qui crée une réelle valeur ajoutée.

Environnement innovant : ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes qui améliorent durablement le quotidien clinique – avec un impact tangible pour les professionnels de santé.

Travail flexible : travail à temps partiel, horaires flexibles et télétravail sont une évidence. Après la période d’essai, vous pouvez travailler jusqu’à quatre jours par semaine à distance.

Culture d’apprentissage et d’innovation : nous encourageons activement votre formation continue et vous soutenons dans la participation à des conférences spécialisées et salons. Des hiérarchies plates et un environnement d’équipe ouvert et agile créent un espace pour le développement personnel et professionnel.

Avantages attractifs : profitez de 5 semaines de congés par an. Un congé non payé est possible après accord.

Expériences communes : nous célébrons les succès ensemble – lors de grillades à midi, de journées neige ou lors de nos événements d’équipe et d’entreprise.

Candidature :

Veuillez envoyer vos documents de candidature complets par e-mail à : moc.cetsic@gnubreweb

Note pour les recruteurs et chasseurs de têtes :

Nous vous prions de ne pas nous envoyer de candidatures provenant de chasseurs de têtes ou d’agences de recrutement. Merci de votre compréhension.

Diversité et inclusion :

CISTEC est synonyme d’égalité des chances et de diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leurs caractéristiques ou origines personnelles.