HR Business Partner (all genders)

À propos de cette offre

HR Business Partner (all genders)

Aadorf 100%

Kommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten.

Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.

Ihr Aufgabengebiet

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung für unser HR-Team.

• Sie betreuen schwerpunktmässig den Bereich Operations und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen und strategischen Personalfragen sowie zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Sie begleiten anspruchsvolle Personalsituationen und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei Veränderungen.
• Sie wirken in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.

Was wir bieten

• Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche mit Home-Office-Option
• Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung
• Erholung & Freizeit: Mindestens 28 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte

Was Sie mitbringen

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion sowie Erfahrung in der HR-Betreuung im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Führungskräfte auf Augenhöhe berät, eigenverantwortlich arbeitet und sich aktiv ins HR-Team einbringt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse; Italienisch von Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Ansprechperson ist Honorina Schmidt, Head of Human Resources, +41 58 822 46 17.