Consultant Legal Transform Operate

À propos de cette offre

L'opportunité : votre prochaine aventure vous attend

Donnez un coup d'envoi à une carrière porteuse de sens et devenez membre de notre équipe unique EY Law Legal Transform Operate (LTO) pour relever des défis quotidiens passionnants !

L'équipe EY LTO se concentre sur l'aide aux clients pour améliorer la gestion de leur fonction juridique. De nombreux clients font appel à des groupes comme LTO pour apporter des idées de premier ordre et fournir l'expertise et l'expérience nécessaires à leur mise en œuvre. Presque tous nos projets sont réalisés en équipe avec une implication fréquente du personnel client. Notre équipe LTO est dédiée à aider les entreprises à : (1) évaluer les complexités de la création de valeur, (2) gérer les risques dans leurs fonctions juridiques d'entreprise, (3) transformer le modèle global de prestation de services et de ressources ou (4) améliorer l'efficacité dans divers aspects du département juridique - talents, processus, technologie et données exploitables. De plus, LTO propose des solutions post-amélioration ou de transformation dans des domaines spécifiques tels que la gestion des contrats d'entreprise, l'exploitation de l'emploi, la gestion des entités et d'autres aspects opérationnels de la fourniture de services juridiques.

Vos principales responsabilités

• Stratégie opérationnelle et conception organisationnelle – aider les clients à identifier les opportunités d'amélioration et à développer des modèles opérationnels et des structures organisationnelles réactifs pour la prestation de services juridiques
• Optimisation des processus – concevoir des processus juridiques et commerciaux efficaces et contrôlés pour accroître l'efficacité, réduire les risques et stimuler les résultats commerciaux
• Analyse des dépenses et sourcing stratégique – réaliser des analyses des dépenses et une planification stratégique corrélative pour les activités des départements juridiques
• Transformation des contrats juridiques – comprendre les contrats et les processus de gestion du cycle de vie des contrats (CLM). Aider les clients à moderniser, rationaliser et/ou automatiser leurs efforts contractuels ainsi qu'à exploiter les données disponibles dans les contrats pour fournir des informations exploitables à l'entreprise
• Transformation numérique
  • Aider le client à maximiser la valeur des investissements technologiques existants de l'entreprise et à concevoir de nouvelles plateformes technologiques de services juridiques (par exemple, gestion des dossiers, gestion des affaires / e-facturation, CLM, flux de travail des services juridiques, gestion documentaire, automatisation documentaire)
  • Expérience avec les applications technologiques juridiques commercialement disponibles – aider le client à évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies qui permettront un traitement plus rapide et plus efficace (par exemple, SharePoint, Onit, Team Connect)
  • Appliquer les connaissances des technologies émergentes – aider le client à exploiter les opportunités offertes par la RPA, l'IA, les flux de travail en libre-service et d'autres technologies pour améliorer l'efficacité et réduire globalement les coûts dans la fonction juridique

Ce que nous recherchons

• Diplôme de licence et environ 3 ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou master/JD et environ 4 ans d'expérience professionnelle pertinente (préféré) ; domaines d'études préférés : systèmes d'information, commerce, analytique, finance, comptabilité ou études juridiques (licence)/JD (master)
• CPA valide, CIPP/E, CIPPM, CISA, CISSP, CISM, LPIP, PMP ou membre en règle du barreau
• Capacité démontrée à identifier et répondre aux besoins des clients, développer des relations clients et définir les besoins en ressources, le flux de travail des projets, les budgets, la facturation et le recouvrement
• Une expérience au sein d'un département juridique d'entreprise est également précieuse
• Excellentes compétences organisationnelles et en communication orale/écrite
• Capacité à gérer plusieurs projets avec une supervision minimale
• Expérience pertinente dans un ou plusieurs des domaines spécialisés suivants : a) opérations du département juridique ; b) technologie juridique et innovation ; c) contrats juridiques et flux de travail/gestion des contrats ; d) transformation du département juridique, ou e) amélioration des processus juridiques

Ce que cela vous apporte

Chez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons les moyens grâce aux dernières technologies et vous entourerons d'équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences dont vous avez besoin – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.

L'inclusion est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous soutenir.

Cliquez ici pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d'entreprise.

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