Employé/e bureau des offres matériaux de construction (50–100%)

À propos de cette offre

Les sites possibles sont Interlaken, Berne, Bienne et Herzogenbuchsee.

Soutenez notre équipe !

Depuis 1899, la coopérative HG COMMERCIALE (HGC), avec ses quelque 850 collaborateurs actuels, est l’un des prestataires de services les plus importants du secteur de la construction suisse. La diversité fait la force : nous apprécions l’expérience de nos professionnels HGC de longue date issus de divers métiers tout autant que les jeunes talents que nous soutenons en interne et en externe. Notre culture est ouverte, juste et honnête, et profondément ancrée dans la réalité. Nous misons sur la confiance mutuelle. Chacun doit assumer des responsabilités et apporter des idées, car nous voulons avancer ensemble et façonner l’avenir de l’industrie de la construction.

Votre domaine d’activité

Dans cette fonction variée, vous soutenez nos clients dans l’élaboration d’offres réussies.

Vos principales tâches sont :

Élaborer et traiter des offres sur la base d’appels d’offres et de soumissions

Assurer un soutien technique à nos clients avec des informations sur les produits et systèmes

Collaborer directement avec les calculateurs et les décideurs de nos clients

Négocier avec les fournisseurs pour obtenir des conditions optimales

Travailler en étroite collaboration avec nos spécialistes des ventes et techniques

Utiliser des outils numériques modernes tels que SAP, ProposIA et Salesforce

Votre profil

Vous êtes motivé(e) à apprendre de nouvelles choses, travaillez avec soin et appréciez les échanges avec différents interlocuteurs.

Idéalement, vous disposez de :

Un intérêt pour le secteur de la construction ou une première expérience professionnelle dans un environnement commercial ou technique

Le plaisir du contact client et du travail en équipe interdisciplinaire

Une manière de travailler autonome et structurée

Une grande volonté d’apprendre et de la flexibilité

De bonnes compétences numériques

Notre offre

Possibilités de formation interne et externe

Avantages sociaux attractifs (par ex. : caisse de pension propre, les cotisations à la caisse de pension sont prises en charge à 2/3 par l’employeur)

Infrastructure moderne

Primes d’ancienneté flexibles

Au moins 25 jours de congés

Réduction à l’achat de produits pour usage personnel