Spécialiste mondial des rapports réglementaires

À propos de cette offre

Informations générales
· Département : Finance – Rapports réglementaires
· Pourcentage de travail : 100%
· Lieu : Genève

Notre entreprise
EFG International est un groupe bancaire privé mondial, offrant des services de banque privée et de gestion d'actifs. Nous servons des clients dans plus de 40 sites à travers le monde. EFG International offre un environnement de travail stimulant et dynamique et s'efforce d'être un employeur de choix.
EFG s'engage à fournir un environnement de travail équitable et inclusif fondé sur le principe du respect mutuel. Rejoindre notre équipe signifie vivre dans un environnement de soutien, où vos contributions sont valorisées et reconnues. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes nous donne un avantage concurrentiel en favorisant une meilleure prise de décision et une plus grande innovation.

Notre but et notre mission
Donner aux esprits entrepreneuriaux les moyens de créer de la valeur – aujourd'hui et pour l'avenir.
Nous sommes une banque privée, offrant des solutions personnalisées à l'échelle mondiale aux clients privés et institutionnels. Notre succès durable repose sur nos talents et sur la manière dont nous collaborons avec nos clients et nos communautés pour créer une valeur durable.

Description du poste

En tant que Spécialiste mondial des rapports réglementaires, vous dirigerez la production de bout en bout, l'intégrité et l'amélioration continue des déclarations réglementaires prudentielles pour l'entité suisse d'EFG et son réseau international de centres de réservation. Opérant au sein de la fonction CFO, vous agirez en tant qu'expert senior en matière d'adéquation des fonds propres, de liquidité et de rapports statistiques, garantissant des soumissions complètes, précises et ponctuelles dans plusieurs juridictions.

Vous travaillerez de manière autonome sur l'ensemble du cycle de vie des rapports réglementaires, depuis l'interprétation des règles complexes et des exigences en matière de données, jusqu'à la conception de processus et contrôles robustes, en passant par la livraison de rapports de haute qualité aux régulateurs. En étroite collaboration avec les équipes Finance, Risques, Trésorerie, IT et CFO locales, vous façonnerez des solutions de reporting durables, piloterez l'automatisation et soutiendrez l'agenda de changement réglementaire de la banque, avec des décisions influençant le profil de risque réglementaire d'EFG à moyen terme.

Responsabilités clés

Production et responsabilité des rapports réglementaires

• Diriger la production de bout en bout des déclarations réglementaires prudentielles suisses et internationales (par ex. adéquation des fonds propres, LCR, NSFR, grandes expositions, COREP et rapports statistiques), en garantissant exactitude, exhaustivité et soumission dans les délais pour toutes les entités concernées.
• Définir et gérer le calendrier opérationnel des rapports, y compris la planification des ressources et la séquence des soumissions mensuelles, trimestrielles et annuelles à travers différents fuseaux horaires.
• Établir, documenter et maintenir des processus, contrôles et rapprochements prêts pour l'audit qui soutiennent l'excellence opérationnelle et un haut niveau d'intégrité des données.

Interprétation réglementaire et analyses complexes

• Interpréter et appliquer les cadres réglementaires pertinents (par ex. Bâle III, ordonnances et circulaires FINMA, CRR/CRD et autres régimes prudentiels européens, asiatiques et offshore) pour définir des exigences claires de reporting et des règles de données.
• Réaliser des analyses avancées sur les métriques de capital et de liquidité, expliquant les mouvements clés, tendances et sensibilités aux parties prenantes senior en Finance, Risques et Trésorerie.
• Concevoir des solutions pragmatiques pour les transactions non standard et les lacunes de données, en équilibrant attentes réglementaires, faisabilité opérationnelle et durabilité à long terme.

Gestion du changement, projets et automatisation

• Surveiller les évolutions réglementaires dans toutes les juridictions concernées et évaluer leur impact sur l'architecture des rapports, les modèles de données et les processus.
• Agir en tant que propriétaire métier ou responsable fonctionnel pour les initiatives de changement réglementaire et IT, définissant les exigences métier, les cas de test et les critères d'acceptation pour les outils de reporting nouveaux ou améliorés.
• Conduire des initiatives d'automatisation et d'amélioration des processus (par ex. améliorations des systèmes de reporting et des tableaux de bord de contrôle) pour accroître l'efficacité, réduire les efforts manuels et renforcer le contrôle.

Conseil, gestion des parties prenantes et collaboration

• Conseiller les équipes Finance, Risques, Trésorerie et Front Office sur les implications réglementaires des nouveaux produits, transactions et changements structurels du bilan.
• Représenter le reporting réglementaire dans les groupes de travail transversaux, en veillant à ce que les exigences réglementaires soient intégrées dans les processus et systèmes en amont.
• Établir des relations solides avec les CFO locaux et les équipes financières du Groupe, en promouvant des standards cohérents et en favorisant une culture de responsabilité pour la qualité des données.

Leadership, coaching et bonnes pratiques

• Fournir des conseils experts, du coaching et des revues aux membres juniors de l'équipe, en promouvant les meilleures pratiques en matière d'interprétation réglementaire, de documentation et de communication avec les parties prenantes.
• Contribuer à l'amélioration continue de la fonction Reporting Réglementaire en partageant les connaissances, en standardisant les méthodologies et en soutenant le développement de l'expertise interne.

Exigences et qualifications

Formation et parcours professionnel

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou discipline quantitative apparentée.
• Qualification postuniversitaire et/ou certification professionnelle (par ex. CPA, CFA, FRM ou équivalent) est un atout important.
• Généralement 8 à 12 ans d'expérience en banque privée ou services financiers, avec un focus sur le reporting réglementaire, la comptabilité financière, le risque ou l'audit.
• Expérience avérée avec la réglementation prudentielle suisse et exposition à au moins un autre régime international (par ex. européen, asiatique ou centres offshore).

Expertise technique et fonctionnelle

• Compréhension approfondie des cadres réglementaires prudentiels pertinents pour EFG (par ex. Bâle III, ordonnances et circulaires FINMA, cadres européens basés sur CRR/CRD, et régimes dérivés de Bâle en Asie et centres offshore).
• Bonne maîtrise de la traduction des exigences réglementaires en structures de données, architecture des systèmes et processus de reporting.
• Connaissance solide des fonctions connexes (Risque, Trésorerie, Comptabilité, Banque privée) et de leurs interdépendances, avec capacité à intégrer les perspectives lors de la conception des solutions de reporting.
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting réglementaire ; expérience avec de grands ensembles de données et rapprochements complexes.
• Familiarité avec les outils de requête et de visualisation de données est un avantage, tout comme l'expérience dans la création de tableaux de bord analytiques et de contrôle.

Langues

• Anglais : maîtrise professionnelle complète (oral et écrit), langue de travail principale au sein du Groupe.
• Français : la maîtrise est un atout important pour l'interaction avec les parties prenantes locales à Genève et avec les entités régulées françaises ; d'autres langues sont un avantage.

Compétences comportementales et style de travail

• Fort sens des responsabilités, capacité à travailler de manière autonome sur des livrables complexes et à assumer la responsabilité de l'intégrité et de la ponctualité des soumissions réglementaires.
• Esprit proactif et orienté solution, capable de prioriser efficacement et de gérer plusieurs cycles de reporting et projets sous des délais serrés.
• Excellentes compétences en communication, capable de transmettre clairement des sujets réglementaires et techniques complexes à des publics spécialistes et non spécialistes.
• Joueur d'équipe collaboratif avec de fortes compétences interpersonnelles, capable d'influencer et de négocier avec des parties prenantes à travers cultures, fonctions et fuseaux horaires.
• Orienté vers l'avenir et à l'aise avec le changement, avec un vif intérêt pour les évolutions réglementaires, la digitalisation et l'automatisation des processus.

Nos valeurs
· Responsabilité : Assumer la responsabilité des tâches et défis, ainsi que rechercher l'amélioration continue
· Pragmatisme : Être proactif pour livrer rapidement des résultats de haute qualité
· Passion : Être engagé et viser l'excellence
· Orientation solution : Se concentrer sur les résultats clients et traiter les clients équitablement avec une approche consciente des risques
· Esprit de partenariat : Promouvoir la collaboration et le travail d'équipe. Travailler ensemble avec un esprit entrepreneurial.

Veuillez veiller à joindre une lettre de motivation à votre CV lors de la candidature.