Responsable du développement d'applications (f/h/d)

À propos de cette offre

Baden & sites I Charge de travail : 80–100%

En tant que Responsable du développement d'applications, vous dirigez et développez une équipe de développement d'applications, en garantissant l'excellence technique et la livraison de solutions logicielles innovantes alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous favorisez une culture d'équipe collaborative et moderne tout en soutenant la croissance professionnelle de vos membres. Vous travaillerez dans un environnement international qui valorise la collaboration, la créativité et le soutien mutuel. Pour ce poste, vous apportez au moins 3 ans d'expérience en leadership.

Ce que vous ferez :

Diriger, encadrer et soutenir la croissance professionnelle de l'équipe de développement

Favoriser une culture collaborative et encourager le partage des connaissances au sein de l'équipe

Assurer le respect des normes de développement, des principes architecturaux et des directives de qualité

Promouvoir l'amélioration continue grâce aux technologies modernes, aux pratiques DevOps et aux plateformes low-code

Soutenir l'équipe dans la résolution de défis techniques complexes et la livraison de solutions logicielles de haute qualité dans les délais

Collaborer étroitement avec les Product Owners, Scrum Masters, parties prenantes et autres responsables pour aligner les activités de développement sur les objectifs commerciaux et organisationnels

Ce que vous apportez & qui vous êtes :

Diplôme en informatique, génie logiciel, informatique de gestion ou domaine connexe

Expérience en direction et développement d'équipes avec capacité à motiver et responsabiliser les employés

Plusieurs années d'expérience en développement logiciel avec une solide connaissance des langages de programmation modernes, frameworks et outils

Compréhension approfondie des méthodologies agiles telles que Scrum et Kanban ainsi que des pratiques DevOps

Expérience avec les technologies cloud telles qu'Azure, AWS ou Google Cloud, architectures microservices et pipelines CI/CD

Idéalement, expérience avec les plateformes low-code, en particulier Mendix, pour un développement rapide d'applications

Excellentes compétences en communication et résolution de conflits avec un esprit collaboratif

Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral

Même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

À propos de l'équipe :

Vous travaillerez dans un environnement d'équipe international qui valorise la collaboration, l'innovation et l'apprentissage continu. Nous nous soutenons mutuellement par une communication ouverte, le partage des connaissances et un fort accent sur la croissance professionnelle et le travail d'équipe.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d'apprentissage continu, de croissance personnelle et d'engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !

Plan de retraite généreux

Nous prenons en charge 60 % de vos cotisations de retraite - pour un avenir sécurisé.

La santé avant tout

100 % du salaire maintenu en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites avec un psychologue.

Réductions exclusives

Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile avec des partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

Transports publics

Pas de problème : avec le SwissPass (max. CHF 190), vous pouvez vous déplacer à un prix raisonnable.

Chez Axpo Group, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de la race et de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap, ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un lieu de travail respectueux et inclusifs pour tous.