Poste de doctorant en régulation génétique

Introduction

L’UNIL est un établissement international de premier plan en enseignement et recherche, avec plus de 5 000 employés et 17 000 étudiants répartis entre son campus de Dorigny, le CHUV et Epalinges. En tant qu’employeur, l’UNIL encourage l’excellence, la reconnaissance individuelle et la responsabilité.

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Présentation

Le groupe Gambetta ( https://www.gambettalab.org ) au Centre de génomique intégrative de l’Université de Lausanne invite les candidatures pour un poste de doctorant en régulation de la transcription, avec un focus sur l’organisation nucléaire.

La régulation génétique se produit dans le noyau tridimensionnel, mais les caractéristiques de l’organisation du génome qui affectent directement la transcription restent mal comprises. Ce projet étudiera des mutations gain-de-fonction pertinentes pour les maladies, suspectées d’altérer l’organisation 3D du génome, en examinant lesquelles de ces modifications affectent l’organisation du génome et la régulation des gènes, et comment. Les résultats auront des implications importantes pour la compréhension à la fois de la régulation génétique et des maladies génétiques, et devraient offrir un nouvel éclairage évolutif sur la manière dont le repliement 3D du génome connecte les gènes à leurs éléments régulateurs.

Informations sur le poste

Date de début prévue : dès que possible

Durée du contrat : 1 an, renouvelable

Taux d’activité : 100%

Lieu de travail : Université de Lausanne, campus de Dorigny

Vos responsabilités

Le candidat retenu étudiera comment les mutations gain-de-fonction liées aux maladies affectent l’organisation du génome et la régulation des gènes, en combinant génie génétique, génomique, biochimie et techniques d’imagerie, principalement chez Drosophila melanogaster. En plus de présenter les résultats en interne et en externe, le candidat aura des opportunités d’acquérir de l’expérience en enseignement et en mentorat via des cours de premier cycle et la supervision de travaux étudiants.

Le poste est entièrement financé, mais une candidature à des bourses de doctorat est également attendue.

Vos qualifications

• Un Master dans l’une des sciences de la vie
• Intérêt pour la régulation transcriptionnelle, l’organisation nucléaire, la biologie quantitative
• Excellentes compétences en rédaction scientifique, communication et relations interpersonnelles
• Une expérience en génomique et en techniques d’imagerie est un plus

Ce que le poste vous offre

Vous serez encadré par la Professeure Maria Cristina Gambetta, dans un laboratoire de recherche diversifié, dynamique et international. Des cours de développement des compétences techniques et relationnelles ainsi que de développement de carrière sont proposés sur le campus. Vous vous inscrirez dans une école doctorale de la Faculté de biologie et médecine ( https://www.unil.ch/ecoledoctoralefbm/en/home.html ), comme le Programme doctoral en biologie quantitative. Vous travaillerez sur votre projet indépendant mais bénéficierez d’une expertise intellectuelle et technique importante dans le laboratoire pour vous soutenir. Des possibilités régulières de présenter et de participer à des conférences et ateliers locaux ou internationaux sont offertes. La langue de travail est l’anglais.

Nous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel, diversifié et dynamique. Des opportunités de formation professionnelle, de nombreuses activités et d’autres avantages sont à découvrir.

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Contact pour plus d’informations

Pour plus d’informations, veuillez contacter mariacristina.gambetta@unil.ch

Votre candidature

Date limite : 07.08.2026

Veuillez soumettre votre candidature complète comprenant :

- une lettre de motivation détaillant vos intérêts de recherche et votre expérience, et expliquant clairement pourquoi ce poste vous intéresse

- un CV

- une copie de votre diplôme de Master

- les coordonnées de 2 référents ou plus

Seules les candidatures via ce site web seront prises en compte.

Informations complémentaires

L’UNIL s’engage à :
• l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• garantir un environnement ouvert et respectueux propice au développement personnel ;
• offrir des conditions de travail facilitant l’équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• soutenir les chercheurs en début de carrière.

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