Stagiaire Allocateur

Votre avenir commence par un mouvement. Faites-le avec le #VFInternshipProgram à notre siège EMEA à Stabio, en Suisse, en tant que Stagiaire Allocateur pour The North Face. 

Chez VF, façonner des avenirs qui vous font bouger signifie apprendre en faisant, contribuer à de vrais projets et découvrir l'impact que vous pouvez avoir. Alors, Faites Votre Mouvement : apportez votre curiosité, posez des questions et commencez à façonner la prochaine étape de votre parcours.

À propos de VF

VF abrite des marques telles que The North Face®, Vans® et Timberland® : des marques qui font partie du quotidien des gens. En tant que stagiaire, vous verrez comment fonctionne une entreprise mondiale axée sur les marques de l'intérieur, contribuerez à des projets significatifs et apprendrez aux côtés d'équipes internationales. En savoir plus sur http://vfc.com .

Informations clés

• Date de début : 1er février 2027
• Durée : 12 mois, temps plein
• Salaire mensuel brut : 1’850 CHF
• Lieu : Siège EMEA de VF à Stabio, Suisse
• Processus de recrutement simplifié : 3 entretiens (Recruteur, Responsable du recrutement, cas d'entreprise potentiel)

Conditions d'éligibilité

• Vous devez être diplômé après le 1er novembre 2026 OU avoir le statut d'étudiant au 1er février 2027
• Vous devez être citoyen de l'UE ou de l'EEE (Espace économique européen)

Parlons du rôle !

En tant que Stagiaire Allocateur pour les magasins à prix plein, vous soutiendrez l'équipe d'allocation dans l'optimisation de la distribution des produits à travers nos magasins à prix plein en Europe. Vous acquerrez une expérience pratique en gestion des stocks, analyse des ventes et stratégies d'allocation adaptées aux dynamiques uniques du commerce de détail à prix plein.

Vous apprendrez les fondamentaux de l'allocation en commerce de détail, la gestion des stocks, le traitement des commandes et la compréhension des processus plus larges de la chaîne d'approvisionnement.

Vous comprendrez comment le commerce de détail à prix plein diffère du commerce de détail en outlet en termes de cycle de vie des produits et de comportement des clients.

Comment vous ferez la différence

Préparez-vous à avoir un impact ! Voici vos responsabilités en rejoignant notre équipe en tant qu'Allocateur :

• Aider à l'allocation des marchandises aux magasins à prix plein en fonction des tendances de vente, des niveaux de stock et de la capacité des magasins.
• Surveiller les niveaux de stock et identifier les opportunités de réapprovisionnement ou de transferts pour maximiser les ventes et minimiser les démarques.
• Analyser les données de ventes et de stocks pour soutenir les décisions d'allocation et identifier les articles sous-performants ou en surstock.
• Collaborer avec les magasins, la planification, les achats et les équipes d'exploitation des magasins pour assurer un flux de produits précis et en temps voulu.

Compétences qui vous feront réussir :

• Vous êtes fluent en anglais avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Vous avez un esprit curieux et une passion pour le travail avec les gens.
• Vous possédez de solides compétences analytiques et numériques.
• Vous faites preuve d'initiative, êtes avide d'apprendre et prêt à relever de nouveaux défis.
• Une expérience en environnement de magasin est considérée comme un plus.

Nous recherchons quelqu'un qui a démontré :

• Un vif intérêt pour les modèles commerciaux de commerce de détail et d'outlet.
• La capacité d'analyser et d'interpréter les données de ventes et de stocks.
• La capacité à travailler avec Excel et les outils de données (par exemple, tableaux croisés dynamiques, recherches).
• Un esprit collaboratif et une envie d'apprendre.
• Une compréhension des principes de base du commerce de détail, de la chaîne d'approvisionnement ou du merchandising.

Ce que cela vous apportera

Vous serez exposé aux systèmes et outils de réapprovisionnement, comprendrez la dynamique du commerce de détail et du cycle de vie des produits, et travaillerez en étroite collaboration avec des professionnels expérimentés dans un environnement collaboratif.

• Expérience pratique : expérience concrète en gestion des stocks en magasin, analyse des performances de vente et prévision de la demande, traitement des commandes et compréhension des processus plus larges de la chaîne d'approvisionnement (du centre de distribution au magasin).
• Développement des compétences : développez des compétences essentielles telles que l'analyse de données, la résolution de problèmes et la maîtrise d'Excel.
• Réseautage : établissez des relations professionnelles au sein de l'entreprise et de l'industrie, ce qui peut être précieux pour votre future carrière.

Le Programme de Stage VF EMEA est un parcours de 12 mois conçu pour développer et autonomiser les talents émergents au début de leur carrière. Nous nous engageons à libérer votre potentiel, vous pouvez donc vous attendre à un parcours d'apprentissage structuré et une expérience pratique riche, incluant :

• Ateliers dédiés au développement des compétences & projet de groupe de conseil interne

• Une journée de travail en magasin pour obtenir de véritables insights sur nos marques

• Opportunités de réseautage avec des pairs et des cadres supérieurs

Nous ne pouvons garantir que le stage débouchera sur un contrat par la suite, mais grâce à la valeur de l'expérience, la plupart de nos stagiaires restent dans l'entreprise après la période de stage.

Comme nous voulons que vous vous concentriez sur l'essentiel, nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier. Vous bénéficierez de :

• Politique de travail hybride
• 50 % de réduction sur les marques VF
• Salle de sport sur site, offrant des initiatives de santé et bien-être
• Cantine subventionnée, ainsi que des espaces de détente offrant des boissons gratuites
• Navette vers le bureau ou réduction sur les transports publics, selon votre localisation

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Libre d’être soi, Inclusion & Appartenance

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.

Quel mouvement façonnera votre avenir ? Postulez maintenant et commencez à le construire à travers de vrais projets, des équipes internationales et l'impact que vous seul pouvez apporter.

#MakeYourMove