Portfolio Manager - Multi-Asset Strategies 100% (w/m/d)

LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse - dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.

Gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Multi-Asset-Strategien aktiv mit. Für unser Portfolio Management Team suchen wir eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit als Portfolio Manager - Multi-Asset-Strategien (w/m/d) mit Arbeitsort in Zürich oder Vaduz. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für:

• die Portfoliokonstruktion, das laufende Monitoring und das Risikomanagement innerhalb definierter Anlagerichtlinien.
• die Anwendung quantitativer Methoden für Portfolioanalysen und die Portfoliokonstruktion, einschliesslich Optimierung, Risikomodellierung, Szenarioanalysen und Performance-Attribution, in enger Zusammenarbeit mit dem Quant-Team Global Investment Solutions.
• die Überführung strategischer und taktischer Anlageeinschätzungen in Portfoliopositionen sowie die Beurteilung deren erwarteten Risiko-Rendite-Profils, der Diversifikation und der Umsetzungsimplikationen über verschiedene Anlageklassen hinweg.
• die Erstellung aussagekräftiger Portfolio-, Performance- und Risikoanalysen sowie von Entscheidungsgrundlagen für Diskussionen im Portfolio Management und im Investment Committee.
• die Unterstützung bei der Evaluation und Implementierung von Anlageinstrumenten sowie die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, um eine präzise und effiziente Portfolioausführung sicherzustellen.
• die Weiterentwicklung von Analyseinstrumenten, Reporting- und Portfolio-Management-Prozessen, unter anderem durch Python-basierte Automatisierungen und Entwicklungen. Dabei dokumentieren Sie Methoden nachvollziehbar und kommunizieren Ergebnisse klar an quantitative und nicht-quantitative Stakeholder.

• Ausbildung: Hochschulabschluss in einer quantitativen Disziplin, vorzugsweise in Finance, Economics oder einem verwandten Fachgebiet. Zusätzliche Qualifikationen oder eine fortlaufende Weiterbildung in Richtung CFA, CIIA, CAIA oder FRM sind von Vorteil.
• Erfahrung: Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Portfolio Management, Multi-Asset-Investing, in der quantitativen Anlageanalyse, im Risikomanagement oder in einer vergleichbaren Investmentfunktion.
• Investment- und quantitative Expertise: Gutes Verständnis der Kapitalmärkte, der wichtigsten Anlageklassen, der Portfoliokonstruktion und des Risikomanagements sowie eine fundierte Basis in quantitativen Methoden. Kenntnisse in Portfoliooptimierung, Risikomodellen, Szenarioanalysen und Performance-Attribution werden vorausgesetzt; Kenntnisse im Bereich Fixed Income sind von Vorteil.
• Technologie: Praktische Python-Kenntnisse für Investmentanalysen, Datenverarbeitung oder Automatisierung sind erforderlich. Erfahrung mit Portfolio- und Risikoanalyseplattformen, insbesondere Bloomberg PORT Enterprise und Bloomberg Optimizer, ist von Vorteil.
• Kompetenzen: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, intellektuelle Neugier sowie ein gutes Urteilsvermögen. Sie arbeiten präzise und zuverlässig, übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und holen bei Bedarf Unterstützung ein. Sie arbeiten gerne bereichsübergreifend, vermitteln komplexe Erkenntnisse verständlich und setzen Verbesserungen konsequent um.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Bewerbungen berücksichtigen, die über Personalvermittlungsagenturen eingereicht werden.

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.