Responsable R&D Projet Outils d'Assemblage Automatique Groupe Oetiker (tous)
Horgen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Horgen
Résumé de l'emploi
Rejoindre TeamOetiker, c'est collaborer avec 2000 personnes à l'échelle mondiale. Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et d'opportunités de développement.
Tâches
- Diriger des projets d'innovation en montage d'outils énergétiques.
- Gérer des équipes interdisciplinaires à l'international.
- Assurer le contrôle et le reporting des projets de développement.
Compétences
- Min. 3 ans d'expérience en gestion de projets techniques.
- Compétences en mécanique et électrotechnique requises.
- Maîtrise de l'allemand et de l'anglais (niveau B2/C1).
Est-ce utile ?
Description de l'entreprise
Faire partie de ‘TeamOetiker’ signifie collaborer avec plus de 2'000 personnes dans 32 pays et sur 13 sites de production. Nous sommes le leader des solutions de connexion haut de gamme pour les applications automobiles et industrielles. Nos colliers, attaches, anneaux, bandes et connecteurs rapides se retrouvent sur pratiquement tous les véhicules du monde et dans des millions d'appareils ménagers. Nous sommes une entreprise familiale suisse avec une perspective à long terme et un focus sur le succès commercial durable.
Si, en plus d'une tâche intéressante et polyvalente, une bonne équipe est importante pour vous, alors ce poste est fait pour vous. Car nous vous offrons non seulement des défis professionnels et beaucoup de liberté dans votre travail, mais aussi un environnement unique. Vous travaillerez dans un centre de compétence mondial et dirigerez principalement des projets de développement interdisciplinaires d'outils d'assemblage alimentés en énergie, en tant que chef de projet global (Project Manager) AAT avec la responsabilité totale du projet. Votre priorité sera de diriger ces projets de manière interdisciplinaire et internationale et de les mener au succès au sein du groupe Oetiker. Vous serez le point de contact important pour les chefs de projet techniques et vous reporterez au propriétaire du projet.
Description du poste
- Direction globale de projet dans le développement produit et processus (de l'idée à la maturité série)
- Conduite et planification d'équipes projet transversales incluant la gestion des parties prenantes
- Préparation, conduite et documentation des réunions de projet
- Création et mise à jour du contrôle de projet et reporting
- Gestion des exigences
- Gestion des risques de projet et approche proactive face aux défis potentiels du projet
Les projets sont globaux et hautement interdisciplinaires. Cela nécessite un intérêt pour le travail en équipe interculturelle et diverses disciplines (mécanique, électrotechnique, logiciel et micrologiciel, science des données et technique de production).
Qualifications
- Expérience dans la gestion de projets de développement technique (au moins 3 ans)
- Formation technique de base et formation continue niveau FH ou équivalent (génie mécanique ou électrotechnique)
- Expérience professionnelle avérée en développement produit
- Grand sens du travail en équipe, capacité d'affirmation et de communication ainsi que résistance au stress et flexibilité
- Méthode de travail autonome, orientée objectifs et structurée
- Engagement élevé dans la réalisation des projets en respectant toutes les exigences de qualité, coûts et délais
- Bonne compréhension technique en mécanique et électrotechnique
- Attitude innovante et capacité à façonner le projet avec votre passion ainsi que vos compétences méthodologiques
- Expérience dans l'industrie automobile un avantage
- Allemand et anglais à l'oral et à l'écrit (niveau minimum B2/C1)
- Certification en gestion de projet (ex. PMP, IPMA) un avantage
Informations supplémentaires
Ensemble, nous produisons chaque année plus de 2 milliards de solutions de connexion. Notre culture ‘OneOetiker’ repose sur une collaboration ouverte et respectueuse ainsi que sur des relations solides avec les membres de l'équipe. Notre succès vient directement de notre équipe, de nos valeurs et d'une culture de confiance.