Ingénieur Logiciel Senior (Java)

Qui est Sonar ?

Sonar aide à prévenir les problèmes de qualité et de sécurité du code avant leur mise en production, amplifie la productivité des développeurs en collaboration avec des assistants IA, et améliore l'expérience développeur grâce à des flux de travail simplifiés. Sonar analyse tout le code, quel que soit son auteur — votre équipe interne, genAI ou des tiers — ce qui aboutit à des applications plus sécurisées, fiables et maintenables. Ancré dans la communauté open source, les solutions de Sonar supportent plus de 30 langages de programmation, frameworks et technologies d'infrastructure. Aujourd'hui, Sonar est utilisé par plus de 7 millions de développeurs et 400 000 organisations dans le monde, y compris le DoD, Microsoft, la NASA, MasterCard, Siemens et T-Mobile.

Nous croyons en la création de produits excellents soutenus par d'excellentes équipes internes et une culture forte.  Nous sommes profondément engagés et obsédés par l'entreprise, les utilisateurs, les uns les autres, et notre communauté open source. Nous avons des standards élevés et nous tenons mutuellement responsables d'agir chaque jour avec positivité, dévouement, réflexion, empathie et passion. 

Nous sommes délibérés dans nos décisions avec une grande clarté d'intention. En même temps, nous ressentons une urgence extrême et avançons rapidement. 

Et enfin, nous sommes très efficaces et opérationnellement efficients. Nous opérons collectivement comme Une Équipe pour atteindre nos objectifs.

Chez Sonar, CODE est plus qu'un simple acronyme – c'est un état d'esprit qui définit les opérations quotidiennes. 

Pourquoi vous devriez postuler : 

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider à booster les développeurs afin qu'ils construisent mieux et plus vite. Sonar aide à améliorer continuellement la qualité et la sécurité du code tout en réduisant la charge de travail des développeurs. Cela signifie que les développeurs peuvent se concentrer sur ce qu'ils aiment faire et moins sur ce qu'ils n'aiment pas. Nos solutions ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous aidons à corriger les problèmes à la source – pour tout code, qu'il soit écrit par des développeurs, généré par IA ou provenant de tiers.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux centraux aux USA, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Les membres de l'équipe doivent pouvoir venir travailler chaque jour, travailler sur un produit dont ils sont fiers, aimer ce qu'ils font et se sentir stimulés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, nous sommes entièrement dédiés à la mission : booster les développeurs pour construire mieux et plus vite.

L'impact que vous aurez :

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de SonarQube et permettre à plus de 10 millions de développeurs dans le monde d'écrire un code plus propre et plus sécurisé. En tant qu'Ingénieur Logiciel Senior dans notre équipe Identity, vous construirez des services évolutifs et critiques pour la sécurité qui intègrent parfaitement SonarQube avec les principales plateformes DevOps.

Vous évoluerez dans un environnement rapide et à fort impact, contribuant à la fois aux services cloud natifs et aux solutions sur site. Votre travail améliore l'authentification, l'autorisation et la sécurité de la plateforme — des domaines clés sur lesquels s'appuie notre communauté open source de plus de 500 000 membres et des dizaines de milliers de clients d'entreprise, y compris la NASA, Novartis, Ubisoft et Microsoft.

• Développer des services sécurisés et évolutifs de gestion des identités et des accès (IAM) pour SonarQube Cloud, notre plateforme SaaS, et SonarQube Server, notre logiciel sur site.
• Écrire un code propre, maintenable, déployer des fonctionnalités sur notre plateforme SaaS, et assurer des cycles de publication prévisibles pour les utilisateurs sur site.
• Conduire l'évolution architecturale et l'excellence technique de nos services cloud natifs et de notre offre sur site.
• Soutenir les ingénieurs par le mentorat, le leadership technique, et en favorisant une culture d'apprentissage et d'autonomie.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes en production, améliorer la stabilité de la plateforme, et participer aux rotations d'astreinte pour les incidents critiques.

• Solides compétences en développement Java avec plus de 6 ans d'expérience dans l'écriture de code propre, maintenable et évolutif.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre d'applications cloud natives sur AWS est un plus.
• Compréhension approfondie de l'architecture système, des modèles de conception et de l'optimisation des performances.
• Expérience avec les bases de données (par exemple PostgreSQL) et rédaction de requêtes SQL efficaces.
• Engagement envers la qualité du code, avec une expérience pratique des tests automatisés et des pratiques CI/CD.
• Esprit de croissance et expérience en mentorat, coaching et élévation de vos coéquipiers.
• Attitude proactive de résolution de problèmes, prise en charge des initiatives et conduite jusqu'à leur aboutissement.
• Vous assumez pleinement la responsabilité des défis complexes, conduisez les solutions de l'inception à la production et les validez avec les retours clients.
• Vous prospérez dans un environnement dynamique et rapide, abordant la complexité avec une mentalité structurée et orientée solution.
• Vous validez les hypothèses, établissez des faits pour guider de meilleures décisions, et cherchez et fournissez activement des retours pour la croissance.
• Vous adaptez votre message à votre audience, inspirez l'engagement, priorisez l'impact et favorisez l'efficacité en collaboration.

• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la gentillesse et accepte le droit à l'échec (et à se relever immédiatement !). 
• De grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les compétences humaines que techniques et nous efforçons de garder une ambiance amicale tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. 
• Nous avons une politique de travail flexible qui inclut 3 jours au bureau et 2 jours de télétravail chaque semaine pour ceux situés près de nos bureaux ; certains sites comme Dubaï, Inde, Japon et Australie fonctionnent entièrement à distance.
• Nous avons un esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l'éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont nécessaires, et nous sommes heureux d'aider notre équipe à les acquérir.
• En tant que leader dans notre domaine, nos produits et services sont aussi solides que nos membres d'équipe internes.
• Nous prônons la transparence avec des réunions régulières, des messages en cascade et des mises à jour sur la croissance et le succès de notre organisation.

• Nous encourageons l'utilisation de nos généreuses allocations de congés avec 27 jours de congés payés pour nos employés basés dans la région de Genève, plus des jours supplémentaires selon l'ancienneté et les circonstances.
• Nous contribuons à hauteur de 60 % du coût total de votre pension ; de 13,5 % à 15,5 % de votre salaire de base pour l'épargne ; 2 % pour le risque.
• Prime de croissance discrétionnaire généreuse, versée annuellement.  
• Déplacements : options de mobilité durable, y compris le covoiturage et le remboursement de 60 % de l'abonnement annuel aux transports.
• Effectif mondial avec des employés dans plus de 20 pays représentant plus de 35 nationalités uniques.
• Nous organisons un lancement annuel quelque part dans le monde où nous nous réunissons pour construire des relations et des objectifs pour l'entreprise.

Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion :

Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les origines, perspectives et cultures différentes.

Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et habilité à apporter le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats précis d'une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début.

Les candidatures soumises par des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en compte.