Bern
Teamleiter:in Payroll / Zeiterfassung 80-100%
- 04 septembre 2026
- 80 – 100%
- Bern
À propos de cette offre
- Teamleitung: Du führst dein 5-köpfiges Payroll-Team fachlich, personell und förderst es gezielt.
- Lohnverarbeitung: Du stellst mit deinem Team die korrekte und pünktliche Lohnverarbeitung für 2'200 Personen sicher (inklusive Jahresabschluss).
- Operatives Tun: Du packst im Tagesgeschäft bei Payroll und Zeitwirtschaft (System RTM / Perigon) aktiv mit an.
- Prozess-Ausbau: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unseres HR-Servicecenters mit und optimierst die Abläufe.
- Schnittstellen: Du verbindest die Standorte und machst die Zusammenarbeit mit der dezentralen HR-Administration noch besser.
- Ausbildung: Abgerundete Grundbildung plus Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen.
- Führung: Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Teams gesammelt.
- Zahlen & IT: Du liebst Zahlen, hast starke analytische Fähigkeiten und kennst dich mit HR-Tools insbesondere Abacus aus.
- Hands-on-Mentalität: Du hast Freude an der operativen Arbeit im Alltag und willst Dinge bewegen.
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Ein zukunftssicheres Umfeld im Gesundheitswesen.
- Ein motiviertes Team und eine erfahrene Vorgängerin als direkte Unterstützung.
- Raum für eigene Ideen in einer neu aufgebauten Rolle.
Hast du Fragen?
Erika Sommer, gibt dir gerne Auskunft unter Tel. 031 307 20 20.
Die Concara-Gruppe vereint die Kräfte der Domicil Bern AG und der Spitex Bern zu einer gemeinsamen Vision: Sobald Menschen auf Unterstützung angewiesen sind, sollen sie diese aus einer Hand erhalten. Mit rund 2'200 Mitarbeitenden ist die Concara-Gruppe ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich im Kanton Bern.
In der Concara Services AG erbringen wir übergeordnet für alle Betriebseinheiten der Concara-Gruppe verschiedene Dienstleistungen, setzen Supportprozesse um und leisten fachliche Unterstützung.
Deine Chance: Ein starker Start im Wandel
Diese Stelle ist neu geschaffen. Wir befinden uns in einem spannenden Transformationsprozess.
- Kein Sprung ins kalte Wasser: Die bisherige Stelleninhaberin wechselt intern in die HR-Digitalisierungsthemen
- Dein Vorteil: Sie bleibt dir als strategische Sparringpartnerin und wertvolle Wissensträgerin für eine optimale Einarbeitung erhalten.