Employé(e) d'accueil 60%

Nous recherchons un(e) employé(e) d'accueil pour la Fondation Centre pour personnes âgées am Etzel (60%)

Le Centre pour personnes âgées am Etzel est plus qu’un lieu de travail – c’est un lieu de rencontre, de dignité et de qualité de vie. Nos résidents sont au centre de nos actions. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité engagée qui gère l’accueil avec cœur, vue d’ensemble et empathie. 

Vos tâches :

• Accueil personnel et chaleureux des visiteurs, des proches et des résidents
• Première personne de contact au téléphone et sur place 
• Réception et transfert des appels
• Tâches administratives à l’accueil
• Coordination des visiteurs, fournisseurs et prestataires externes
• Gestion du courrier, des e-mails et de la correspondance interne

Votre profil :

• Vous avez idéalement de l’expérience dans un poste d’accueil
• Une attitude chaleureuse et pleine d’humour
• Joie face à des défis variés
• Goût du contact avec les personnes âgées et un haut degré de compétences sociales
• Talent d’organisation, fiabilité et présentation soignée
• Flexibilité et esprit d’équipe
• Très bonnes connaissances des programmes MS Office
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit

Nous offrons :

• Horaires flexibles : possibilité de temps flexible pour une meilleure conciliation vie professionnelle/vie privée.
• Restauration abordable et de qualité : repas quotidiens à prix réduits dans notre cantine.
• Possibilités de stationnement à prix avantageux : accès à un parking à conditions préférentielles.
• Possibilités de formation continue : formations et ateliers réguliers pour le développement personnel et professionnel.
• Vacances : au moins 6 semaines de congés plus indemnité de vacances.
• Mesures favorables à la famille : soutien à la conciliation travail-famille, par exemple par des offres flexibles de garde d’enfants (crèche interne).
• Un environnement de travail moderne et attrayant : une atmosphère agréable dans un centre pour personnes âgées progressiste.
• Café et snacks gratuits : mise à disposition de boissons et petits snacks gratuits au bureau.

Postulez dès maintenant et aidez-nous à rendre le Centre pour personnes âgées am Etzel encore plus performant !

Processus de recrutement :

Nous attachons une grande importance à un processus de recrutement transparent et moderne, qui vous donne ainsi qu’à nous la possibilité de mieux nous connaître. Le déroulement est le suivant :

1. Candidature : Veuillez envoyer vos documents de candidature complets (CV, lettre de motivation et certificats pertinents) par e-mail à frank.reichenbach@az-etzel.ch.
2. Entretien initial : Après examen de votre candidature, nous vous invitons à un premier entretien, qui peut avoir lieu en personne ou virtuellement.
3. Entretien technique : Si l’entretien initial est positif, un autre entretien approfondira vos connaissances et expériences professionnelles.
4. Rencontre personnelle : Lors de la dernière étape, vous découvrirez notre centre pour personnes âgées et l’équipe.
5. Décision et offre de contrat : Après la fin du processus de sélection, nous vous informerons du résultat et, en cas de décision positive, vous ferons une offre de contrat.

Intégration : Si vous renforcez notre équipe, un programme d’intégration structuré débutera pour faciliter votre entrée et vous aider à vous familiariser rapidement avec votre nouveau rôle.

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